Şehrin Göbeğinde Yemyeşil….

Yeşilist çok sevdiğim bir blog, geçtiğimiz günlerden; Ece Doğan’ın güzel yazısını sizler için paylaşmak istedim.Hepimizin çevresinde böyle parkurlar var,düşünelim, yazalım paylaşalım istedim. Tüm doğa severlerden bekliyorum, her nerede olursanız olun, böyle bir parkur yazısını keyifle paylaşalım. Sevgiler sevgiler…
345534543

Şehrin göbeğinde yemyeşil bir haftasonu parkuru
28.02.2014 – Ece Doğan
Malum, hava sıcaklıkları mevsim normallerinin oldukça üzerinde gidiyor. Kışı pek sevmeyenler için bu durum sevindirici olurken, aslında durumun ciddiyeti ortada. Şubat ayının ortasında baharı yaşarken, doğa da bu duruma nasıl adapte olacağını şaşırıyor, kışı unutup o da bahar gibi davranmaya başlıyor. Biz de dedik ki madem durum bu, çıkalım sokaklara, erken baharın biraz tadını çıkaralım. Malum, böyle giderse, gerçek baharda belki de bu sefer sıcaktan evlerimizden çıkamayacağız.

Aşağıda sizler için, hem keyifli bir yürüyüş yapıp hem de yerel lezzetlerin tadını çıkarabileceğiniz güzel bir parkur belirledik. Buyurunuz… Keyifli yürüyüşler!

Parkurumuz Yıldız Parkı’ndan başlıyor. Yıldız Parkı şehrin tüm yoğunluğunun ve karmaşasının ortasında tam anlamıyla bir kaçış noktası. Beşiktaş ile Ortaköy arasındaki yamaçta yer alan parkta, nerede olduğunuzu unutup doğanın ve temiz havanın tadını çıkarabilirsiniz. Güne sağlık ve enerji dolu başlamak için sabahın erken saatlerinde, parkta sıkı bir yürüyüş öneriyoruz.

567756765

Yürüyüşün ardından tabi ki karınlar acıktı. Güzel bir kahvaltı hak edildi. Bunun için yanınızda götüreceğiniz kahvaltılık malzemeler ve termostaki çayınızla ağaçların altında piknik yapmak güzel bir seçenek olurken, bizim sizin için bir önerimiz daha var. Parktan aşağı geri inip Beşiktaş çarşıya doğru yürüyorsunuz. Çarşıda balık pazarını geçtiğinizde solunuzda ufak tefek, mavi beyaz, sanki bir sahil kasabasından çıkıp da çarşının ortasına kondurulmuş gibi bir dükkan göreceksiniz. İşte orası, manda sütünden yaptığı kaymağıyla meşhur Bulgar Pando’nun Yeri. Beşiktaş’ın en eski yerel lezzetlerinden biri olan Pando’nun geçmişi 1895’e dayanıyor. Babasından kalma dükkanda hala aynı tatları sunan Pando, gösterişsiz ve basit ancak bir o kadar da benzersiz bir kahvaltı sunuyor. Yürüyüş sonrası bu kahvaltı çok iyi gidecek!
23423423(9)

Kahvaltıyı bitirince çarşıda ufak bir turun ardından yönümüzü bu sefer Beşiktaş’ın ekolojik gıda noktası Kırkambar’a çeviriyoruz. İhtiyaç duyacağınız neredeyse tüm ekolojik ürünleri burada bulmak mümkün. Buraya kadar gelmişken uğramadan gitmeyin deriz.

Kahvaltı ve alışverişten sonra sizi Türk kahvesi içmeye götürüyoruz. Ama öncesinde eğer hala bir şeyler yemeye hevesiniz varsa, buyurun Beşiktaş’ın bir diğer yerel lezzet noktası olan 7-8 Hasanpaşa Fırını’na. Burası, günümüzde yeni açılan ve her biri birbirine benzeyen mekanların aksine, hala eski zamanlardaki fırın yapısını koruyan ve sizi geçmişe götürecek bir yer. Kuyruğu görünce ürünlerinin müdavimlerinin ne kadar çok olduğunu anlayacaksınız. İçeride seçenek oldukça fazla ama biz özellikle acıbadem kurabiyesi ve vişneli mekiğini kesinlikle denemenizi tavsiye ediyoruz.
Kurabiyeleri aldık, artık kahve için yola koyulma vakti. Türk kahvesi hassas konu. Her geçen gün bir yenisini gördüğümüz kahve zincirlerinde içilen Türk kahveleri aynı tadı vermiyor. İşte bu yüzden size biraz yokuş çıkarıp, gerçek bir kahveye götürüyoruz. Çarşıdaki kartal heykelinden yukarı doğru çıkıp Abbasağa Parkı boyunca yürüyün. Biraz ileride karşınıza küçük bir meydan ve bir güneş saati çıkacak. Abbasağa Kahvesi, mahallelilerin müdavimi olduğu bu meydana ufak tabureler ve masalar koyuyor. Dileyenler kendi getirdiği yiyecekler ve çayla kahvaltılarını yaparken dileyenler de kahvesini içip gazetesini okuyarak güzel havanın tadını çıkarıyor.
567765756

Burada oldukça uygun fiyata, Türk kahvesine yakışır bir ortamda kahvenizi içtikten sonra, yeniden yürüyüşe dönme vakti geliyor. Bu sefer geldiğimiz yerden geri dönüp yönümüzü Maçka Demokrasi Parkı’na doğru çeviriyoruz. Ancak Beşiktaş’tan ayrılmadan önce size son bir durak önerimiz daha olacak: Kabalcı ve Alkım Kitabevleri. Bu iki kitabevi de yine Beşiktaş’ın klasikleşen yerlerinden. İkisi de oldukça büyük, aradığınız birçok yayını bulmanız mümkün.

Beşiktaş’taki son durağımızdan da ayrıldıktan sonra Dolmabahçe yolundan Maçka Parkı’na doğru yeniden yürüyüşe geçiyoruz. Yaklaşık 10-15 dakikalık tempolu bir yürüyüşün ardından parka varabilirsiniz. Parkta köpeklerini dolaştıran, koşu yapan, çocuklarıyla yürüyüşe çıkan veya piknik yapan insanlara rastlamanız mümkün. Özellikle yakınlığından dolayı Nişantaşı çevresinden yürüyüşe gelenler çok oluyor. Parkurları parkın eğimli arazisinden dolayı biraz inişli çıkışlı ancak spor için ideal. Dileyenler için içerisinde birkaç tane ağaçlar altında, manzaralı kafe de mevcut.
34543543(1)

Güzergahımız Gezi Parkı’nda sonlanacak. Bu sebeple biraz yürüyüşe ara verip, sizi pek de alışık olmadığınız bir toplu taşımaya yönlendiriyoruz: Teleferik! Maçka Parkı ile Taşkışla arasında erişim sağlayan teleferik, inanıyoruz ki birçoğunuz için farklı ve eğlenceli bir deneyim olacak. Teleferikle diğer tarafa geçtikten sonra, oradan Gezi Parkı’na gelerek yürüyüşümüzü burada sonlandırıyor ve hala bir parkımız varken size doya doya tadını çıkarmanızı tavsiye ediyoruz.

Reklamlar

2014 Yılı Kadın Girişimcisi

images

Kagider, Garanti Bankası ve Ekonomist Dergisi ortaklığıyla bu yıl 8. kez düzenlenen Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması’na başvurular 1 Nisan’da başladı.

Türkiye’nin kadın girişimcilerini desteklemek, cesaretlendirmek ve onların iş hayatındaki yerlerini kuvvetlendirmek amacıyla gerçekleştirdiğimiz yarışmanın son başvuru tarihi 31 Temmuz 2014. Yarışmaya başvuran kadın girişimciler, “Türkiye’nin Kadın Girişimcisi”, “Gelecek Vaat Eden Kadın Girişimci” ve “Yöresinde Fark Yaratan Kadın Girişimci” kategorilerinin yanı sıra, “Türkiye’nin Kadın Sosyal Girişimcisi” kategorilerinde değerlendirilerek ödüllendirilecek.

Türkiye’deki kadınlara örnek teşkil eden başarı hikayelerinin duyurulması için sizlerin de yakın çevrenizi Türkiye’nin Kadın Girişimcisi Yarışması’na yönlendirmenizi rica ederiz.

Başvuru Tarihleri: 01 Nisan – 31 Temmuz 2014

Başvuru Linki: http://www.kadingirisimciyarismasi.com/

11.Liderlik Zirvesi Ödülü Gülden Türktan’ın

Kagider’den çok gurur verici bir haber…

Başkanımız; sevgili Gülden Türktan 11.Liderlik Zirvesi’nde “Liderlik Ödülü”nü aldı.

Kutluyorum, kucaklıyorum, orada olamadım, ama bu çok güzel haberi detaylarıyla Halkla İlişkiler.com‘un haberi ile paylaşıyorum.

EDUWORKS’un düzenlediği iş dünyasının başarılı liderlerini bir araya getiren 11. Liderlik Zirvesi 17 Nisan 2014 tarihinde Maslak Sheraton Otel’de gerçekleştirildi. Zirve kapsamında iş dünyasına yön veren liderlerin kendi deneyimlerini de paylaştıkları konuşmalarının yanı sıra ödül töreni kapsamında başarılı liderlere ödüller verildi.

1547911_516199755157129_2072459302752861005_o

KAGİDER Başkanı Gülden Türktan “Liderlik Ödülü”nü aldıktan sonra “İş Dünyasının Başarılı Kadın Yöneticileri ve Onları Lider Yapan Özellikleri” adlı panelde konuşmacı olarak yer aldı. “Liderlik sadece şirketin yönetici pozisyonlarında olanlar için değil aynı zamanda şirketin diğer personeli için de ön plana çıkmalı” diyen Türktan konuşmasına “Liderlik kendi yolunda ilerlemektir. Siz şirketinizi ve kendinizi ileriye taşıdığınız zaman liderlik arkasından gelir” diyerek devam etti.

Türkiye’de iş dünyasına lider yöneticilerin yetiştirilmesinde  önemli bir misyon üstlenmiş olan “Liderlik Zirvesi”, 17 Nisan 2014’te Sheraton İstanbul Maslak Hotel’de gerçekleştirildi.

Büyük holdinglerin kurucuları ve başkanları, Türkiye’nin ve dünyanın önemli şirketlerinin CEO’ları, pazarlama ve satıştan sorumlu üst düzey yöneticileri ve yönetim otoriteleri, akademisyenlerden oluşan seçkin konuşmacılar, önemli ve ilginç konular ile Eduworks’un gerçekleştirdiği “11. Liderlik Zirvesi”nde buluştu.



11 yıldır katılımcılara Liderlik, Vizyon, Planlama, Delegasyon, Sorun Çözme, Karar Verme, Ekip Oluşturma ve Yönetme, Koordinasyon, İletişim, Yüksek Motivasyon Sağlama ve Yaratıcılık Liderlik ve Yönetim konuları ile ilgili benzersiz bir deneyim yaşatan Liderlik Zirvesi, bir iş dünyası klasiği olarak her yıl daha da büyük katılımlarla gerçekleştiriliyor.
Liderlik Zirvesi’nde bu yıl Kibar Holding Onursal Başkanı Asım Kibar, Mediasa Yayıncılık A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Demet Sabancı Çetindoğan, Abalıoğlu Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi İsmet Abalıoğlu, Hitay Yatırım Holding Başkanı Emin Hitay, T.C. Başbakanlık Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı İngiltere Başdanışmanı, Türk İngiliz Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet İplikçi, Unilever Gıdadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Seçkin, Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş gibi birçok önemli isim konuşmacı olarak bilgi ve deneyimlerini paylaştılar.
 
Bugüne kadar Sakıp Sabancı, Vehbi Koç, Nejat Eczacıbaşı, Kadir Has, Ahmet Zorlu ve Süleyman Demirel gibi önemli liderlere verilen iş dünyasının en saygın ödüllerinden olan “Liderlik Ödülleri” de zirve sırasında sahiplerini buldu.
 
11. Liderlik Onur Ödülleri;
Asım Kibar, Demet Sabancı Çetindoğan, Emin Hitay, İsmet Abalıoğlu

10169451_10152298993955546_8654181321349913314_n
 
11. Liderlik Ödülleri;
Güldem Berkman, Meral Eredenk, Serdar Urçar, Ahmet İplikçi, Kerem Taş, Nilüfer Bulut, Ayşe Dickson, Gülden Türktan, Tankut Turnaoğlu


                                                              

 
İş Dünyasında Başarılı Olmanın Yeni Kuralı: Kurumsal Girişimcilik
Günümüzde “Kurumsal Girişimcilik” bir şirketin başarılı olmasının en önemli koşullarından biri haline gelmiştir. Ülkemizin önemli girişimcilerinden olup Medya, Perakende, Turizm, Sağlık, Denizcilik, İnşaat ve Sanat alanlarında faaliyet gösteren şirketleri bulunan Demet Sabancı Çetindoğan, kurumsal girişimcilikle ilgili önemli bilgi ve deneyim paylaşımlarında bulundu.
 
Demet Sabancı Çetindoğan / Mediasa Yayıncılık A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı
  
Başarıya Ulaşan Yenilikçi Kararların 4 Önemli Unsuru: Vizyon, Eylem, Değer Yaratma ve Sürdürülebilirlik
Girişim sermayesi alanında Türkiye’nin önde gelen isimlerinden biri olan ve bilgi teknolojileri, finansal hizmetler, ödeme sistemleri, online araştırma, savunma-güvenlik ve elektronik şans oyunları alanlarında yatırımları bulunan Hitay Yatırım Holding’in kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Emin Hitay, başarıya ulaşan yenilikçi kararların dört önemli unsuru ile ilgili bilgi ve deneyimlerini paylaştı.
 
Emin Hitay / Hitay Yatırım Holding Başkanı
 
P&G’den Liderliğe Bakış, Liderlik Vizyonu ve Lider Yetiştirme Stratejisi
 
Tankut Turnaoğlu / P&G Türkiye ve Kafkasya Yönetim Kurulu Başkanı
 
En Beğenilen Şirketlerin Lider Yöneticilerinden Taktikler: En Beğenilen Şirketlerde Nasıl Zirveye Çıkılır ve Zirvede Nasıl Kalınır?
Rekabetin en yoğun olduğu sektörlerde en beğenilen şirketler arasında yer almayı başarmış şirketlerin liderleri, vizyon, etkili planlama, başarılı ekipler oluşturma, karar verme, sorun çözme ve iletişim gibi yönetim ve yöneticilikle ilgili önemli konularla ilgili paylaşımlarda bulundular. 
 
Güldem Berkman / Novartis Türkiye Ülke Başkanı ve İlaç Sektörü Genel Müdürü
Meral Eredenk / AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.Ş. Genel Müdür
Serdar Urçar / HP MEMA (Akdeniz, Ortadoğu ve Afrika) Kurumsal Grup Satış Lideri
Adnan Nur Baykal (Oturum Başkanı) / “Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Sırları”, “Muhteşem Süleyman Devri”, “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma” gibi bir çok kitap sahibi, Yeditepe Üniversites’inde, yöneticilikle ilgili alanlarda dersler vermektedir.
 
Bir İşadamının Portresi ve Anıları / Anadolu’nun Liderlerinden İş Hayatı İle İlgili Bilgi ve Deneyim Paylaşımları
Temelleri 1941 yılında atılan, Tekstil, Enerji, Bakır ve Kağıt alanlarında şirketleri bulunan Abalıoğlu Holding’in Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İsmet Abalıoğlu, “Bir İşadamının Portresi ve Anıları” adlı kitabında da yer verdiği başarılı iş hayatını, yönetim sanatının inceliklerini ve 60 yılda biriktirdiklerini paylaştı.
 
İsmet Abalıoğlu / Abalıoğlu Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı
  
Nasıl Başardılar? Yurt Dışındaki En Güçlü Türk Yöneticilerden Başarılı Yönetim ve Yöneticilik Rehberi
İngiltere’nin en başarılı yönetici ödülü sahibi Türk İngiliz Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı Ahmet İplikçi ve dünyanın zirvesindeki başarılı Türkler arasında yer alan Mercedes-Benz Buses&Coaches Ortadoğu Genel Müdürü Kerem Taş’tan başarılı yönetim ve yöneticilikle ilgili çok önemli bilgi ve deneyimlerini paylaştılar.
 
Ahmet İplikçi / T.C. Başbakanlık Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı İngiltere Başdanışmanı, Türk İngiliz Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi
Kerem Taş / Daimler Buses (Mercedes-Benz) Orta Doğu Genel Müdürü,Yönetim Kurulu Üyesi, Türk İş Konseyi Abu Dabi Genel Sekreteri
Serdar Turan (Oturum Başkanı) / Infomag Yayıncılık Genel Yayın Yönetmeni
 
İş Dünyasının Başarılı Kadın Yöneticileri ve Onları Lider Yapan Özellikleri
Türkiye İş Kadınları Derneği Başkanı Nilüfer Bulut, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği Başkanı, Gülden Türktan ve İngiltere’nin En Başarılı İş Kadını Ödülü Sahibi Ladybug Home Textiles Limited Kurucusu Ayşe Dickson’dan yönetim, yöneticilik ve liderlik deneyimlerini paylaştılar.
 
Nilüfer Bulut / TİKAD Yönetim Kurulu Başkanı, Bulut Bilişim Yönetim Kurulu Başkanı
Gülden Türktan / KAGİDER Başkanı
Ayşe Dickson / Ladybug Home Textile Limited Kurucusu
Prof.Dr.Yeşim Toduk (Oturum Başkanı) / Amrop International Yönetici Ortağı, “2023 Lideri” Kitabının Yazarı
 
Lider Markalardan Yenilikçi ve Müşteri Odaklı Marka Lideri Olmanın Kuralları
Lider Markaların zirvesindeki başarılı yöneticilerden sektör lideri nasıl olunacağına dair önemli paylaşımlar gerçekleşti.
 
Fuat Atalay / Maya Grubu ve IKEA Türkiye CEO
Mustafa Seçkin / Unilever Gıdadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi
Gökhan Mendi / TEB Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı
Selen Kocabaş / Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yardımcısı
Güven Borça (Oturum Başkanı) / Marka Danışmanı, Markam A.Ş. Kurucusu

10154016_10152298993895546_7356738772482048609_n
 İş Dünyasına Yön Veren Liderlerden Tavsiyeler
1970’li yılların başında demir çelik ticareti ile başlayıp otomotiv, gıda, yapı malzemeleri, lojistik ve metal gibi alanlarda faaliyet gösteren Kibar Holding’in kurucusu ve onursal başkanı, iş dünyasının duayenlerinden Asım Kibar, başarılarla dolu örnek alınacak iş hayatı ile ilgili önemli bilgi ve deneyimlerini paylaştı.

Asım Kibar / Kibar Holding Kurucusu ve Onursal Başkanı
Bülent Şenver (Söyleşi Başkanı) / Türk Lider Merkezi Kurucu Başkanı, Duayen Bankacı

Bilinçaltının Gücünü Keşfedin  / Bilinçaltını Daha İyi Kullanan Bir Lider Olabilirsiniz
Bilinçaltı, zamanın yüzde 95’inde otomatik pilot gibi bizi yönetir. Bilinçli kısmımızın yüzde 5 olarak devreye girdiği söylense de, çoğu insanda bu oran yüzde 1’dir. Dolayısıyla kararlarımızın büyük çoğunluğu, eylemlerimiz, duygularımız ve davranışlarımız yüzde 95 oranla bilinçaltındaki programların kullanımı olarak ortaya çıkar. Bu nedenle iş dünyasında bilinçaltının kontrolü çok önemlidir. Konunun uzmanı olan Tanju Sürmeli bilinçaltınızı kontrol ederek iş hayatında başarılı olmak için paylaşımlarda bulundu.
 
Dr. Tanju Sürmeli / Uzman Psikiyatrist
 
Bir Liderlik Masalı / Fareli Koyun Kavalcısı
Liderinizin kaç “like”ı var? Liderinizin kaç “follower”ı var? Liderinize tek bir “comment” yazacak olsanız, ne yazardınız? Aydın Soysal’ın gerçek bir olaydan esinlenilmiş Fareli Köyün Kavalcısı masalını bir metafor olarak kullanarak, iş hayatındaki liderlerin, ekibi yani takipçileri ile olan ilişkisini, takipçilerin liderleri neden ve nasıl izlediğini, liderin ekibi için ne ifade ettiğini ve modern bir lider profilinin nasıl olması gerektiğini konusunda paylaşımlarda bulundu.
 
Aydın Soysal / HRM Business Developer / HRM İş Geliştirme Yöneticisi
 
Bütünsel Sezgisel Liderlik
Günümüzde Liderlik; “ben” bakış açısının “biz” bakış açısına değiştiği, “kendine fayda”nın, “bütüne fayda”ya dönüştüğü, “dünyadaki en iyi olmak” anlayışı yerine “dünya için en iyi olmak” anlayışının ön plana çıktığı bir yaklaşımı geçerli kılmaktadır. Bu oturumda liderlik konusundaki önemli otoritelerden olan Dr. Zerrin Başer, bambaşka bakış açılarından farklı liderlik modeline ilişkin önemli bilgi ve deneyim paylaşımlarında bulundu.
 
Dr. Zerrin Başer / PCC, Erickson International Trainer
 
Zirveye ait fotoğraflar için; facebook.com/Halklailiskiler

MIT Innovators Under 35 Yarışması ilk kez Türkiye’de

Gençler İçin Çok Önemli Bir Fırsat…21 Mayıs 2014’e kadar katılabilirsiniz;

MITInnovatorsUnder35Turkey-610x250

Küresel bir yetenek avı olarak 10 yıldır faaliyet gösteren MIT Technology Review Innovators Under 35 (35 Yaş Altı Yenilikçiler) Yarışması, bu yıl Garanti Bankası’nın desteği ile ilk kez Türkiye’de gerçekleştirilecek.

KAGİDER’in de; Genç KAGİDER adı altında gençlere yönelik yürüttüğü girişimcilik projeleri kapsamındaki bu önemli projenin Türkiye’deki paydaşı olması çok gurur verici.

indir

MIT Technology Review Innovators Under 35 Yarışması, güncel sorunları çözmeye ve geleceği şekillendirmeye yönelik toplumsal etkisi yüksek projeleriyle en yenilikçi ve yaratıcı 10 Türkiyeli genci belirleyecek. Yarışmaya enerji, internet-web, biyoteknoloji, telekomünikasyon vb. tüm teknoloji alanlarında katılabilecek adayların, 35 yaşın altında, Türkiye vatandaşı olmaları ve topluma somut etkisi olan küresel sorunlara yenilikçi bir çözüm üreten projelerinin olması yeterli.

Yarışma için son başvuru tarihi 21 Mayıs 2014’tür. Yarışmaya katılım koşulları ve detaylı bilgi için http://www.tr35turkey.com/ web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Garanti Bankası’nın desteği ile iye’de ilk kez gerçekleştirilecek  Technology Review Innovators Under 35 sı en yenilikçi ve yaratıcı 10 ni seçecek.

Küresel bir yetenek avı ve tanıtımı olarak 10 yıldır faaliyet gösterenInnovators Under 35 (35 Yaş altı Yenilikçiler) Yarışması, güncel sorunları çözmeye ve geleceği şekillendirmeye yönelik toplumsal etkisi yüksek projeleriyle en yaratıcı 10 Türk gencinibelirleyecek. iye’de Garanti Bankası’nın desteği ile ilk kez gerçekleştirilecek ya başvurular 21 Mayıs 2014tarihine kadar www.tr35turkey.com linki üzerinden yapılabilir. Yarışma, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nün() bağımsız yayını MIT Technology Review Dergisi aracılığı ile deki gelişimlere en çok etki edecek Türk gençlerini bulmayı amaçlıyor. En yaratıcı 10 Türk genci arasına seçilenler, yarışmanın uluslararası versiyonuna katılmaya hak kazanacak.

MIT Innovators Under 35 Yarışması’nın önceki kazananları arasında Facebook’tan Mark ZuckerbergGoogle’danSergei Brin ve Linux’tan Linus Torvald yer alıyor.

Türkiye’nin en yaratıcı ve en etkili 10 genç yenilikçisi

Yarışmaya enerji, internet-webbiyoteknolojitelekomünikasyon vb. tüm teknoloji alanlarında katılabilecek adayların,35 yaşın altında, Türkiye vatandaşı olmaları ve topluma somut etkisi olan küresel sorunlara yenilikçi bir çözüm üreten projelerinin olması yeterli.

Yarışmanın hedefi Türkiye’deki, Facebook kurucusu Mark Zuckerberg, Nobel Fizik ödülü sahibi Konstantin Novoselov, Google’ın kurucusu Sergey Brin ve Linux’un web geliştiricisi Linus Torvald gibi sıradışı yenilikçileri keşfetmek.

MIT Technology Review Yöneticisi Jason Pontin, Innovators Under 35 Yarışmasının teknoloji aracılığıyla güncel sorunlara yanıt verme cesaretini gösteren ve ülkenin geleceğini belirleyen ekonomik ve toplumsal değişimlerin nabzını tutan yeni nesil liderleri bulmayı amaçladığını kaydediyor.

Başvurular sona erdiğinde farklı teknoloji alanlarındaki uzmanlardan oluşan bir jüri heyeti adayları değerlendirecek ve kazanan 10 kişinin isimleri Eylül 2014’de duyurulacak. Kazanan gençler düzenlenen etkinlikte projelerini ülkedeki yenilik ve teknoloji camiasının öncülerine sunacaklar.

 

Avrupa şampiyonu Galatasaray

Özür Diliyorum!!!!!!!!!!!! Böyle bir haberi anında yazmalıydım.Çok önemli bir başarı…Önce iki Türk takımı Fenerbahçe ve Galatasaray’ın finale kalması, sonra da Galatasaray’ın Kadınlar Basketbol Şampiyonu olması.

FIBA Kadınlar Avrupa Ligi’nde ilk kez bir Türk takımı şampiyonluğa ulaştı.

419f4deb448c7410ed9a5fec8cb2f7e6_k

Kadınlar Euroleague final maçında ‘yi 69-58 yenen  Odeabank, Avrupa şampiyonu oldu

avrupa-sampiyonu-galatasaray-odeabank-kupasin-5904196_400

Kadın basketbolunun kulüpler bazında Avrupa’daki bir numaralı organizasyonu olan FIBA Avrupa Ligi’nde ve  Odeabank, DIVS Spor Salonu’nda karşı karşıya geldi.

cb8f1546fd5724655b6e205dd7a2ff3d_k

Maça iyi başlayan Galatasaray ilk çeyrekte Fenerbahçe’ye kolay sayı imkanı tanımadı ve ilk çeyreği 26’ya 7’lik büyük farkla tamamladı.

İkinci çeyrekte sürekli top kayıpları yapan sarı lacivertliler toparlanmakta zorlanınca Galatasaray ilk devreyi 29-42 önde kapattı.

Üçüncü çeyrekte Fenerbahçe daha kontrollü oynadı ve isabetli dış atşlarla farkı bir ara 10 sayıya kadar indirdi fakat Galatasaray üçüncü çeyreği 53-44 önde bitirdi.

534aa12132dc9f1f8c7a54d6

Son çeyrekte iki rakip de üstün bir performans sergiledi. Fenerbahçe rakibini boyalı alanda zorladığı dakikalarda hücumlardan sayıyla dönünce bitime 5.30 dakika kala skoru 55-53’e getirerek farkı ikiye indirdi.

galatasaray-bayan-basketbol-takimi-avrupa-sampiyonu-oldu

Maçın son bölümlerinde Galatasaray kontrolü kaybetmedi, hücumlarda hata yapmadı, Fenerbahçe’nin arayı kapatmasına da izin vermedi ve mücadeleden 69-58 galip ayrılarak Avrupa şampiyonu oldu.

gsbayanbasketavrupa

FIBA Kadınlar Avrupa Ligi’nde ilk kez bir Türk takımı şampiyonluğa ulaştı.

Prens’imle Kidzania’da

Prensim ile Akasya açıldığından beri KİDZANİA’ya gitmek programımızdaydı.Hatta ilk hafta gittik, baktık, henüz açılmamıştı.Nihayet bu hafta sonu erkenden buluştuk, Akasya Kidzania’nın yolunu tuttuk.İkimiz de biraz heyacanlıydık, çocuklar için de olsa hiç bilmediğimiz bir ülkeye gidiyorduk.Prensim ilk günden benimle anlaştı, önce gezecek, izleyecektik, aktivitelere katılmayabilirdik.

1466278_433813180074858_217462972_n

Aslan kadar ben de  temkinli olmak istiyordum,çünkü Aslan  yaş sınırının en altındaydı.Gördüğümüz fotoğraflardaki çocuklar daha büyük gözüküyorlardı.Biletlerimizi Akasya’da ki kuyruğa girip, kapılar açılmadan aldık, ve saat sabah 10.00 da içerideydik. Bilekliklerimizi taktık, ve Kidzania sınırlarından içeri girdik, serüven başlıyordu.Artık bir çocuk cumhuriyetinin içindeydik, beş saat geçirecektik, bütün aktiviteler, mağazalar, çocuklar içindi, büyükler giremiyordu, bizler sadece Kidzania’nın caddelerinde onlara refakat edebiliyorduk.

13-03-2014dfcf62a2

Şehre girer girmez elimizdeki Kidzania çekini bozdurup 50 Kidzomuzu almamız söylendi, ama yine bankaya sadece Aslan girip çekini bozdurabilecekti. Ana caddede sorarak ilerledik ve Yapı Kredi’ye ulaştık, Aslan çekini bozdurdu, paralarını  aldı.Meraklı, meraklı bakarak dolaşırken caddeden teklifler de alıyorduk, İtfaiyeci olur musunuz? Polis olur musunuz? Tiyatro grubumuza katılır mısınız?Ambulans’da görev alır mısınız?

1469821_431531640303012_314342595_n

Biz önce izlyecektik, kararımız oydu, belki alışveriş yapabilirdik, ama orada da sadece çocuklar girip alışveriş yapabiliyordu, onu da sonraya bıraktık.Tur atarken önce itfaiye olmak isteyen çocuklar neler yapacaklar diye, geniş camların arkasından onları izledik. İtfaiye kıyafetleri giyip eğitim almaya başladılar, ne öğrendiklerini duymuyorduk ama eğitmenlere onlara neler yapacaklarını anlatıyordu.

small_tr-TR

Sonra caddede yürümeye devam ederken itfaiye arabalarının sirenlerini duyduk, yangın çıkmıştı, ekip, arabalarına binmiş yangının olduğu yere doğru gidiyordu, biz de arkalarından gittik, çocukların nasıl yangını söndürdüklerini izledik.Bu ara da ambulanslar hastaneye yaralı yetiştiriyor, polisler sokaklar da dolaşıyorlardı. Herkes bir işlerle uğraşıyor, şehirde etkin bir hayat devam ediyordu. Biz hem izleyip hem dolaşmaya devam ederken, Aslan’ın en çok heyacan duyduğu noktaya geldik.

akasya-acibadem-kidzania-cocuk-1311165915Araba kiralama, kullanma, sürücü belgesi alma, tamir etme, araba tasarım yapma,benzin istasyonunun içinde bulunduğu  bir büyük, alanının içinde kendimizi bulduk.Ama Aslan’ın yaşı araba kiralama ve kullanmaya uygun değildi, ne yaparsak içeri almıyorlardı. Sonra ısrarlarımıza dayanamayıp,sürücü ehliyeti alma eğitimlerine kabul ettiler. Eğitimler için para ödemek gerekiyordu, Aslan ödemeyi yaptı , eğitime katıldı, sürücü belgesini  aldı, ama araba kiralama belgesi vermediler, çünkü ne yaşı ne boyu araba kiralamak için uygun değildi, Aslan defalarca bu alanın etrafında dolaşıp rica etti. Her görevliye ayrı ayrı anlattı ama, olmadı. Sonra yalvarmalara ara verip biraz daha dolaşmaya devam ettik, o sırada oyun atölyesine katılan çocukların ilk gösterileri başlıyordu, tiyatro binasına girip onları izledik.

slide (5)

Aslan’ın girip çalışacağı, çok farklı alanlar vardı,inşaat sektöründe, hastanede, fotoğrafçıda, dişçide çalışabilirdi, yemek yapabilirdi, hamburger, çukulata ,kurabiye, patetes cipsi yapabilir,hatta, dondurmacı da dondurma  yapabilir, sonunda da ödül olarak  yaptıklarını alıp yiyebilme şansı olmasına rağmen hiçbirini istemedi.Aklı hep araba kullanmak, araba tasarımı yapmaktaydı, onlara da yaşı uygun değildi. Oldukça da dolaşmış vakit geçirmiştik. Ambulansları takip etmiştik,sanat  atölyelerinde ki çalışmaları seyretmiştik. Yemek yiyip öyle devam etmeyi teklif ettim.Ama onun parası yemek yeme noktalarında geçmiyordu, anca kendi yapıp kazandığını; yiyeceğini biliyordu, hepsi de çok sevdiği şeyler olmasına rağmen canı da hiçbirini istemiyordu.Ben yine Kidzania’nın içinde gerçek paranın geçtiği büyükler restoranına onu götürebileceğimi söyleyince teklifimi kabul etti.

10260029_10152387899499311_1682932099797164481_n

Oturduk yemeğimizi yedik, sonra da daha önce aklı arabalarda olduğu için kabul etmediği, resim çalışmalarına katılmak istedi.Resim atölyesine girmek de para ile idi. Aslan ödemeleri yaptı, önlüğünü giydi, önce duvar boyaması ile başladı, son derece keyifle boyamaya başladı.

10168058_10152387899684311_6081877126048990146_nHatta zamanın nasıl geçtiğini anlamadı, süreniz doldu dediklerinde daha yapmak istiyordu, bu sefer tuvalleri denedi, tekrar ödeme yaptı, uzun uzun da orada boyama yaptı.Keyfi yerine gelmişti ama, aklı araba sürme ve araba tasarım alanlarındaydı. Ona araba sürmesinin imkansız olduğunu yaşının tutmadığı gibi, pedallara boyunun da yetişmediğini, ne kadar istese izin veremiyeceklerini tekrar anlattım. İsterse dondurmacıya, ya da çukulatıcıya  uğrar, hem  yapmasını öğrenir hem de ödülü alabileceğini söyledim.

slide (1)Tekliflerimin hiçbirini kabul etmedi, sürücü olmayacaksa araba tasarım yapmaya belki görevlileri ikna edebilirim diye düşünüp, tekrar şansını denemeye gitti, ve sonunda görevli abilerden biri onun ısrarına dayanamayıp, ekipteki diğer görevli arkadaşlarına da aldırmadan; tamam ben seni tasarım bölümüne küçük olmana rağmen kabul ediyorum, ama  kidzo para ödemen gerekiyor dedi.

slide (4) Aslan hemen bana koştu, paraların bir kısmı ben de, bir kısmı da ondaydı. Ama son 10 kidzosunu düşürmüş olduğunu farkettik, ben de kalanlar da sadece 4 kidzo para idi. Koşarak onları görevli abiye götürdü, bu kadar param kalmış dedi. Abi bu yetmez ama ben seni bir işe yollayayım, orada çalış para kazan gel seni alacağım, dedi, ve hemen karşısında ki cam silme kaplama, alanına götürdü, onlara da Aslan’ı işe almalarını kazandığı para ile araba tasarım öğreneceğini anlattı. Aslan hemen  işe başladı, dikkatlice öğretildiği gibi camları sildi, temizledi, sonra şeffaf kağıtla kapladı, işin sonunda da parasını aldı.İlk kez çalışıp para kazanmıştı.1175462_10152387899874311_4091304905243844931_nKoşarak tasarım bölümüne gitti, ödemesini yaptı.Bilgisayardaki programlarda araba tasarımını öğrendi, çok keyifle ve başarı ile gösterilenleri yapıp belgesini de kazandı. O anki mutluluğu, kendine güveni müthişti, yerinde duramıyordu. Artık diğer aktivitelerle ilgilenebilir, üstelik para da kazanabilirdi.

122f5be2b72f11e3a36b12b7e65dda10_6

Önce Migros’da çalışıp para kazanmak istedi, sonra kazandığı parayla cips yapmayı öğrenmeye gitti, denedi, yaptı. Ödül olarak da bir paket cips aldı. Cipsler son derece sağlıklı, yağsız tuzsuz ve  fırında yapılmıştı.Sonra Kidzania geldiğinden beri seyrettiği Coca-Cola taşıma işine talip oldu. Yaşı tutmadığını biliyordu, ama hiç aldırmadı,kendini kabul ettireceğinden, hem de yapacağından emindi.O kadar kendinden emin içeri girdi ki yaşını bile sormayı unuttular, sonra teslim edilecek kolaları aldı, ve verilen adrese götürüp teslim etti. Parasını da aldı. Bir sürü parası olmuştu.

slide (8) Ama süre dolmuştu. Çıkmamız gerekiyordu.Harika beş saat geçirmiştik, o da ben de müthiş mutluyduk.Biz de istemeye, istemeye evimize döndük. Aslan daha farklı işlerde de çalışıp para kazanmak ve gönlünce harcamak istiyordu. Onun için süper bir deneyim olmuştu.Benim için de süper bir gün…. Sevgiler, sevgiler….

 

 

Sahne Öncesi, Sonrası Virüsü

Kagider’liler olarak 12-13 Nisan’da  iki müthiş gün yaşadık, arkadaşlarımız BKM sahnesinde Kagider Akademi projesi için sahneye çıktılar, heyacanları sonsuzdu, biz de en az onlar kadar heyacanlıydık.Sonuç mükemmeldi, emeklere değdi. Çok mutluyuz, bu gün Milliyet de ki köşe yazısıyla, oyunda da başrol oyuncularından olan üyemiz  Defne Samyeli oyunu anlatmış ben de onun yazısını paylaştım.Sevgiler, sevgiler…

10002980_10152322373199781_1843091509762376693_n

SAHNE ÖNCESi, SONRASI, ViRÜSÜ

14.04.2014

MERCEK

“Sen ne diyorsun hocam? Biz iş dünyası içinde yükselebilmeyi başarmış kadınlarız… Bizim başarısız olacağımız bir iş yok!”
Böyle emindik KAGİDER’liler olarak tiyatroya heves ettiğimiz gün.
BKM
Genel Koordinatörü Celal Tak, iddialı grubumuza önce şöyle bir bakmış, sonra sahnede oyunculuğun başka hiçbir işe benzemediğini, orada iki laf bile etmenin ne zor olduğunu bizzat üzerimizde örnekler vererek göstermişti…

10154311_10151966773930974_941608636522383175_n

Ne günlerdi! Kimler yoktu ki aramızda… Hayatında bir topluluk karşısında kısa konuşma bile yapmayanlar… Doğası gereği çekingen olanlar… Yönetmene işini öğretmeye kalkanlar… Zor kadınlardık vesselam. Ama Celal Hoca bizi birkaç haftada muma çevirdi.
Hocamızı can kulağıyla dinleyip, bizden her beklediği performansı göstermek için çabaladığımız         6 ayın sonunda iki gece     üst üste, cumartesi-pazar     sahnedeydik.
* ‘Ben Bir Gün Kadınken’i sahnelemeden önce kulisteki halimiz görülmeye değerdi. Koca koca insanlar, bir yandan heyecandan ölüyoruz, bir yandan da yuvadaki çocuklar gibi     durmadan ve aynı anda konuşuyoruz.

ben_1_gun_kadinken_01

Konuşma demişken, adına büyük risk alıyoruz, zira ekibin yüzde 90’ı hastalıktan kırılıyor. Serumla, maskeyle bile gelenimiz vardı, düşünün.
*  Seyircimiz muhteşemdi. Öyle çok güldüler ki, biz de çok motive olduk sahne üzerinde. İki gecelik bilet/davetiye satışından ve sponsorlardan elde edilen gelirle hayırlı bir iş yapacağız. Online eğitim amacıyla kuracağımız KAGİDER Akademi, girişimci ruhu olan kadın-erkek herkesi iş hayatına hazırlayacak.
* Destekçilerimiz olmadan olmazdı. BKM’nin emeği büyük. Bir de sahnemizi gönüllü olarak bizlerle paylaşan profesyonel sanatçı arkadaşlarımız var. (Erkek rollerini onlar oynadı) Hakan Bilgin, Yavuz Pekman ve Caner Alkaya’nın katkısı da oyunumuzu yukarı taşıdı. Sağ olsunlar var olsunlar!
* Oyun bitip de, alkışların keyfini çıkardıktan sonra gece geç saatlere kadar konuşma trafiğimiz devam etti. Gripten sonra esas çok daha kalıcı olan sahne virüsü bulaşmıştı bir kere… Herkes “Bir şekilde sanat hayatımızı devam ettirmeliyiz!” duygusundaydı.
ben_1_gun_kadinken_02* Çok başarılı bir iş kadını olan Sanem Oktar’ın 20 yıl sonra sahneye dönüşü muhteşem oldu. Sanem, Ferhan Şensoy’un Ortaoyuncular’ından.     Sahnede o kadar iyiydi, performans sonrası öyle müthiş bir elektrik yayıyordu ki, bence bu hikaye böyle bitmez. İçindeki sanatçı bir daha hapsolur mu, bilmem.
* Uzun lafın kısası; çok emek verdik, harika bir ekiple çalıştık ve iyi bir iş yaptık. Umarım KAGİDER Akademi’yle de binlerce insanın hayatının değişmesine, yeni yönler kazanmasına katkımız olur.

İLİŞKİ

KIZ DOĞMAK ŞANS MI?

“Kadın olmak zor” diyen, biziz. Yani kadınlar.
Kimi erkeğe sorarsanız, hayat bize güzel.
‘Ben Bir Gün Kadınken’de benim canlandırdığım karakter Pelin, Kerim’le (Hakan Bilgin) evli.
Kerim oyunun başında kızlarının geleceğiyle ilgili kaygılarını belirtirken bir dolu laf ediyor. Ve “Bende şans olsa, anamın karnından kız doğardım!” diyor.
Öyle ya…  Kadın, okusa da okumasa da ‘hayırlı bir kısmet’ bulup evinin kadını oldu mu, hayatı nasılsa garanti. Kerim de kızı için bunu diliyor. “Okusun tabii, öğretmen falan olsun” diyor.

10154534_10152321846849781_1765678274514310875_n
Eve geliş gidiş saati belli olsun… ‘Kadın gibi kadın’ olsun… Kocası ona baksın, tüm ihtiyaçlarını karşılasın. Korusun kollasın. Evin patronu da haliyle o olsun.
Kerim tipinin ait olduğu belirli bir sosyo-ekonomik grup yok aslında. Eğitim, gelir düzeyi fark etmiyor, bu topraklardaki egemen kültür, erkeğin çoğunda böyle bir mental programlamaya yol açmış durumda.

10150594_10152313456781067_6000503087340726265_n
Buraya kadar söylediklerimde yeni ya da kafa karıştıran bir şey yok. Üzerinde düşünmemizi istediğim nokta, ‘kadınların’ birçoğunun da bu görüşte olması.
Erkek bana sahip çıksın, korusun, baksın, evde onun borusu ötsün.

10170910_10152422717708530_4760670644329317244_n
Diploma? Olsun. Duvara asarız. Ya da ‘kadın gibi kadın’ kalabileceğimiz bir iş yaparız.
Maddi-manevi her sorumluluğu erkek üstlenince, parayı veren düdüğü çalıyor. Birlikte yaşamanın ve kadının hangi sınırlar içinde çalışabileceğinin kurallarını koyan erkek oluyor.
Bir de, ‘erkek her sorumluluğu üstlensin ama ben her türlü özgür olmak da isterim’ciler var. ‘Her ihtiyacımı o karşılayacak ama bana karışmayacak’cılar. Azınlıktalar ama varlar. Onlar da başka bir yazının konusu olacak.

10153936_10152317901543433_1221064074163501388_n

Üzerinde düşünelim.
Görüşlerinizi bekliyorum. Kuliste bile kaç farklı yorum çıktı bu konuda, bakalım sizlerden ne gelecek?