Seçil Erel’in Alan Öyküsü

Bugün çok özel bir tanışma öyküsü ve yaşam hikayesi anlatacağım.

DSCF3646

Bu sene sanırım bahardı, bir gün,  Şişli’den  Kadıköy’e dönerken tesadüfen tatlı genç bir kadınla yol arkadaşı olduk. Sonra yolda ben çocukluğumda yaşadığım evin fotoğraflarını, şimdi içinde yaşayanlardan izin isteyip  çekmek istediğimi, kocaman aşkıma anlatırken sohbete katıldı ve benzer bir proje üzerinde çalıştığını söyledi.Doğduğu yaşadığı, çalıştığı , çocuğunun doğduğu mekanların resimlerini yapmak istediğini çalışmalar başlattığını  anlattı. Benzer duygularda oluşumuz onu farklı heyecanlandırmıştı. Ben kartımı verdim, o atölyesinin yerini söyledi, davet etti ve ayrıldık. Aylar sonra bir mesaj aldım, arkasından  mail aldım. Seçil Erel beni Contemporary İstanbul‘da  de ki sergisinin açılışına davet ediyordu.Heyacanlanma sırası bende idi. O gün konuştuklarımızı hatırlattı ve anlattığı, yapmak istediği projesinin, ilk tanıtım gösterimi için bekliyorum diyordu, yine heyecanla, sevgiyle.Lütfi Kırdar’daki sergiye gitmek zaten programımda idi, ama ben öncelikli konuma getirip özellikle Seçil için gittim. Onun anlattıklarını  hayata geçirmesi, ortaya çıkarması, ve de böyle önemli uluslararası  bir sergide sergileniyor olması beni de çok etkilemişti.

IMAG0958_resized (2)

Tasarlamak, kurgulamak, uzun uzun düşünmek, denemek, bozmak, yanılmak  ve sonunda üretmek, sonrada sunmak beni de yaşamımda hep çok heyecanlandırdı, aşkla tutkuyla peşinden koşturdu. Sanatçı olamadım, ama senelerce her yaptığım ürününün, projenin, peşinden böyle koştum.

Sergisine gitmeden önce bu çok tatlı, zarif, güzel, başarılı genç kadını araştırdım, ve çok güzel çalışmaları, başarıları,olduğunu gördüm.Sergideki resimlerini de çok beğendim, kutladım, hep anlatsın nasıl başladı, bu günlere nasıl geldi yazsın istedim.Hiç bir başarı tesadüf değil,tutkuyla, sevgiyle, emekle, zorluklar karşısında umutla sabırla mücadele ile çalışarak başarıya ulaşılıyor, ister girişimcilik öyküsü olsun, ister bir sanatçının öyküsü ….

Seçil’de anlattıklarıyla beni çok şaşırttı. Özellikle kartımı aldığı günden beri girişimcilik hikayelerini okumaktan çok keyif aldığını; enerji topladığını özellikle belirttiğinde çok mutlu oldum.

Aşağıda Seçil Erel’in öyküsünü  kendi yazısı ile ekledim.Sonra da 10 Ocak’ta ki sergisiyle ilgili bilgiler koydum.

secilerel portre“El yeteneği ve üretme arzusu olan kafası karışık bir gençken güzel sanatlar fakültesi çok cazip görünüyordu. Farklı sanat disiplinleri hakkında okuyan, düşünen insanların içinde kendimi rahat ifade edebileceğimi düşünüyordum. zor geçen lise yıllarından sonra öyle de oldu.

Ben bir tarafımla sosyal, girişkenive cesur, bir tarafımla da yalnızlıktan ve sakinlikten vazgeçemeyen birisiyim.

Yani atölyede yalnız başına kalmak ve üretmek mükemmelken, kalabalık ortamlardan da  çok hoşlanırım. bu yapım meslek seçimimde de önemli rol oynadı ve resim bölümüne karar verdim. işleyen bir atölye hayali kurardım. Bu gün o dönemde hayalini kurduğum şeyleri yaşayabiliyorum. Elbette 15-16 yaşında bir kızın bilmiş bilmiş ressam olacağım demesi kadar kolay olmuyor tabi 🙂 çok çalışmak, arzulu olmak, dirençli ve sabırlı olmak şart.

1478905_10152169998716654_1550890530_n

Ama gerçekten şu hayatta kendimi süper hissettiğim 2 yer var birisi evim, ailem, diğeri atölyem. Değerlerini;  değişimler hayatımıza  anlam katan şeyleri sıraya koyarken anlıyoruz. Anne oluncaya dek resim yapmaya bu kadar bağlı olduğumu da bilmiyordum. Çünkü doğum çalışmamı hiç etkilemedi diyebilirim. Çocuğum ne kadar vazgeçilmezse çalışmalarım da öyle. Yaptığım şey bana iş gibi gelmediğinden hayatımın bir parçası olarak algıladığımdan benimle birlikte yıllar içerisinde değişti, gelişti ve çeşitlendi.

Uzun vadede de bu şekilde ilerleyeceğini  düşünüyorum. zaten çalıştıkça yapılacak çok fazla proje geliyor aklıma , hiç bitecekmiş gibi gelmiyor. (eskiden bir calışmanın sonu yaklaştığında endişelenirdim, sonra ne yapacağım diye)

1381261_10151742099747496_1463701412_n

Ayrıca son yıllarda Türkiye’de dünyadaki çağdaş sanat piyasasını yakalama gayretinde olduğu için bu kaçınılmaz olacak. Bir sanatçı için doğru yer ve doğru zaman çok önemli. 4 yıldır Türkiye’nin uluslararası platformda da kendini gösteren önemli galerilerinden biri ile çalışıyorum. pek çok önemli kurum ve kişi çalışmalarımı takip ediyor ve koleksiyonlarına dahil ediyorlar. bunlar benim kalıcılığım ve önümü görebilmem için cok önemli. Önümüzdeki süreçte ise yurt dışı projelerine de ağırlık  vererek üretmeye devam edeceğim.”

Seçil böyle anlatıyor, yola çıkış ve devamını, umutlarını; aşağıda 10 Ocak 2014 de başlayacak sergisinin tanıtımını da Galeri Zilberman‘ın yazısıyla ekledim.

“SEÇİL EREL

Alan

11 Ocak – 22 Şubat 2014

Genç ve üretken sanatçı Seçil Erel’in Galeri Zilberman’daki yeni sergisi “Alan” 10 Ocak tarihinde açılıyor.

Sanatçı, sergileyeceği bu son çalışmalarında, resimlerinin temelinde bulunan mekan fikrini geliştirerek, yaşadığı mekanlar üzerinden kendi kişisel tarihine odaklanıyor.  Geometrik seriler halinde kurgulanmış soyut resimlerindeki ayrıntılı dokular, mimari yapıları matematiksel  modellerle yorumlarken, oradaki yaşam deneyiminin bir izdüşümünü çıkarıyor.

Latif Palas

Birimlerin bir araya gelerek bütünleri oluşturduğu bu son seride, kişisel hafızada birikenler, soyut bir anlatımla hem resim yüzeyinde hem de galeri mekanında yan yana geliyorlar. Toplam 8 ayrı mekanın mimari planları üzerinden yaptığı ve sanatçının kendine has bir analitik ayrıştırmayla oluşturduğu kompozisyonlar,  biçimsel ve renksel kurgusuyla izleyiciye uzun sürecek bir çözümleme önerisi sunuyor. Matematiksel olarak birbirinin üzerine katlanan ebatlar, oluşturduğu ritmik yapıyla kendi içinde güçlü ve tutarlı bir iç düzen kurguluyor. Erel’in incelikle yaptığı bu analitik ayrıştırma, sanatçının büyüme ve gelişme dönemlerinin aksettiği mekanların planlarından sonra özellikle sanatsal çalışmalarını ve sanatçı olarak kendisini gerçekleştirdiği atölyesi işlevini görmüş mekanlarla zaman-dizinsel bir sırayı takip ediyor. Bu mekanlardaki yaşam deneyiminin ve anıların oluşturduğu hafıza, renk ve izlerle kendini bir plastik düzlemsel boyuta tercüme ediyor. Erel’in tuval yüzeyine uyguladığı ilk aşamada organik ve her yöne dağılan renkler ve dokular, benzer bir yöntemi tersinden izleyerek, üzerine inşa edilen keskin, kontrollü ve kararlı kurguya güçlü bir temel oluşturuyor.

SER_75

Serginin merkezinde bulunan ‘Arsan Apt: Kurgu Ev’ isimli çalışma 55 ayrı parçadan oluşan bir resim – yerleştirme. Sistematik büyümeyle ebatlanan yüzeylerin oluşturduğu çalışmada Erel, mimari değerlerle kişisel değerleri çakıştırdığı bir yapı deniyor. Resimsel bir haritalama tekniğiyle oluşturulan bu çalışma, sanatçının yüzeyde boya katmanları ile yaptığı kurguyla yapısal bir benzerlik kuruyor. Bu resim – yerleştirmeyle sanatçı ‘taşınmazların’ taşınabilirliği fikrini de mümkün kılıyor.

Seçil Erel’in kendi kişisel tarihinin izlerini, kendi boya üslubunun izleriyle arama yoluna gittiği sergi “Alan” Mısır Apartmanı’ndaki Galeri Zilberman’da 22 Şubat tarihine kadar izlenebilir.

Seçil Erel (1980, İstanbul) İstanbul’da yaşayıp çalışmaktadır. Açtığı kişisel sergilerden bazıları: İlk Ev, Alan İstanbul, Türkiye (2012); Şimdiki Basit Zaman, Cda-Projects, Türkiye (2011). Katıldığı karma sergilerden bazıları: Yüzyılın Sergisi, T.C. Ziraat Bankası Koleksiyonu, Cer Modern, Türkiye (2010); Genç Ustalar/Usta Gençler, MKM, Türkiye (2010); Casper Benim Adım, Sümerbank & Karşı Sanat, Türkiye (2009); Genç Açılım, Pera Müzesi, İstanbul, Türkiye (2005).

Sanatçının işleri pek çok özel koleksiyonda yer almaktadır.”

20131119_142808_resized

Seçil’le geçen ay atölyesinde buluştuk. Çok güzel sıcak bir atölye, ama Seçil’in Alan projesi için atölyelere sığmak kolay değil. Çalışmalarını bir araya getirmek de zor, çalışmak da zor. Ben gittiğimde  o uğraşmış didinmiş, ve projeyi bitirmiş sergi çalışmaları için  teslim etmek üzereydi.Sergi alanına gitmek için hazırlanmış eserler,hem bütünün parçaları hemde kendi başlarına bütün olduklarını bana atölyesinde hem çalışmalarıyla hem fotoğraflarla çok güzel anlattı. Farklı ebatlarda oluşturulan eserlerin hepsi beni taşıdıkları anlam ile de gördüğüm dokunduğum son halleri ile de çok etkiledi.Çok farklı yorumlar yaptırdı. Sizlerle fotoğrafları paylaşıyorum ama sergide görmek bambaşka oluyor.

Ayrıca çalışma anında çıkan bantlarla da çok özel bir koleksiyon daha oluşmuş. Geri dönüşümü simgeleyen  bir koleksiyon.Aşağıda duygularını düşüncelerini ve bize anlatmak istediklerini, ve özellikle son sergi çalışmalarını  yine Seçil anlattı, ben yazdım.

“Çalışmalarımı çözümlerken, artistik, içerik ve kişisel olarak pek çok farklı yapı kullanılabilir. Bu metinde daha son dönem çalışmalarımı kişisel detaylarla anlatmayı tercih ediyorum.

Çalışmalarımın temelinde, insanın kendisi, varlığının anlamı vardır. Özellikle 2008 yılından itibaren, matematiksel (analitik) ve sezgisel gerçeklik ilişkisi, bir araya gelme hali, bütünün parçanabilmesi, sistem, yapı, ait olmak, sahip olmak, parçalanmak, parçalamak,  parça parça olmak, üretim, değişim, geri dönüşüm, yeniden üretim, katmanlar ve süreç (zaman) görülür. “Dilemma” (2008) isimli diptik çalışmam bana yeni bir yol açtı ve dönemden sora çoğunlukla seriler oluştu. 2009’da “Sistem”, “Değişken Zaman”, 2010’da “Önerme” ve “Kompozisyon”, 2011’de “Fresh”, 2012’de “Something Different”, 2013’te “Territory” serileri tuval üzerine yağlı boya tekniğiyle oluşurken eş zamanlı olarak “Geri Dönüşüm” serileri oluştu.
Tuval üzerine çalışırken kullandığım teknik gereği maskeleme bandı kullanarak yüzeyleri kapatıyor, boyuyor ve söküyorum. Sökülen her bant şeridi çok estetik resimsel imajlar olarak görünüyor. Bunun üzerine bu bantları biraraya getirerek seriyi yapmaya başlamış oldum. Üretim, dönüşüm, geri dönüşüm, değişim kavramları ile özdeşleşen, rastgele yan yana gelen seriden farklı yapıda çalışmalar oluştu. “İlk Ev-Leia” isimli sergi için 5 adet 140x300cm. boyutunda kağıt resim mekana yerleşerek temsili bir anne karnını oluşturdu. 2012 yılında, Alan İstanbul’un proje odalarında sergilenen bu çalışmanın devamı olan seri ise bantların şeffaf yüzeyde lightbox tekniği sunum yaptığım ışıklı resimler doğumu ve varoluşu  temsil etti.

2013 yılında ise,” taşınma” kavramından yola çıkarak bir seri oluşturdum. Günümüz ekonomik, toplumsal, kültürel sistem ve parametreleri  içinde “ev”in anlamını, kentsel dönüşüm ve yapı sanayisinin bireyin “ev” ile ilişkisini biçimlendiren ve dönüştüren etkilerini, bireyin, toplumsal yaşamda “ev” aracılığıyla  kendi yaşamını kurgulamasını, evin mimari değerleri ile bireyin kişisel değerlerinin ilişkisini düşünmeye başladım. Bu elbette kendi deneyimlerimle oluştu. Doğduğum ve büyüdüğüm mahalleye yeniden dönüşümdeki romantik hal ile eşya, mal, mülk arasındaki sıkışma hali arasındaki ikilemden çok etkilendim. 10 Ocak-22 Şubat 2014’de Galeri Zilberman’da sergilenecek olan çalışmalarımı bugüne dek atölye ve  yaşam alanı olarak kullandığım mekanlardan yola çıkarak oluşturdum.

20131119_145717_resized_1

Kızıltoprak, “Rıfat Bey Sokak”ta doğdum, “Dere Apartmanı”nda büyüdüm. Üniversiteye dek zamanımın çoğu Moda ve Fenerbahçe aralığında geçti. 1999 yılında Mimar Sinan Üniversitesi Resim Bölümüne girdim. 2001 yılında 2. sınıfı bitirice Sögütlüçeşme’de “Hayrullah Efendi Sokak”ta bir atölye açma fırsatım oldu. O dönem, yapılabilecek işlere koşuşturdum, bazı karma sergilere katılmaya başladım, hem atölye mekanını korudum, hem de okul devam etti.  Okulda Zekai Ormancı, Güngör Taner, Sedat Balkır ile resim atölyesi yanı sıra, halı ve litografi uygulama atölyelerinde çalışma fırsatım oldu.   2003’te lisansı bitirip, peşi sıra yüksek lisansa başladım.  2004’te atölyemi Bahariye tarafında “Berkel Apartmanı”na taşıdım. Yaklaşık 1 yıl burada kaldıktan sonra 2005’te Moda’da “Latif Palas”a geçtim ve 8 yıl kaldığım bu mekanı çok verimli kullandım. Bu sırada, 2006 yılında evlenerek eşimle Kızıltoprak “İstasyon Caddesi”ndeki eve yerleştim. Sonra, kızımın doğduğu Moda “Safa Sokak”a, 2013’te Kızıltoprak’ta “Arsan Aparmanı”na ve “Vedat Han”daki atölyeme taşındım.

Safa Sokak

Taşınmalardan sonra kafamda şekillenmeye başlayan projeiçin, ilk işim belediyeye gidip evlerin planlarına ulaşmak oldu. Yukarıda uzun uzun anlattığım mekanlarımın planlarına ulaştıktan sonra bu planlar, resmimin plastik çözümlemesi ile birleşmeye başladı. Planlar, resimlerin konstrüksiyonlarını kurmama yardımcı oldu. Önce 180x207cm. boyutunda iki tuvale, büyüdüğüm ev “Dere Apt.” ve kızımın doğduğu “Safa Sokak” isimli resimleri yapmaya başladım. 180x207cm., bu serinin sabit oranını belirlememe yardımcı olan boyut oldu. Tuval yüzeyi, dünyanın harita sistemindeki meridyen-paralel yapısı gibi, hayali parçalanmalarla bölündü. Bu sayede, planları modüler bir yapı ile yerleştirmeye imkan veren 23x20cm.’lik ölçü belirlenmiş oldu. Seri, dört atölye “Latif Palas Apt.”, “Hayrullah Efendi”, “Berkel Apt.”, “Vedat Han54” iki ev “Rıfat Bey” ve “İstasyon Cad.” İle devam etti. Bu altı resmin boyutları, sabit birimle orantılı olan 140x161cm.’lik tuvallerdir. Bu resimlerden sonra, yaşam alanlarının modüler yapısı, taşınmazın parça parça döşenmesi, taşınmazın taşınabilme olgusu üzerinde daha da çok durarak yeni bir yapı şekillenmeye başladı. Hazırlanmış olan 8 resmin, temelini oluşturacak 9. çalışma Bireyin Evleri olarak çözümlediğim serinin sonuncu çalışması, 55 parçadan oluştu.  “Kurgu Ev: Arsan Apt.” içerik olarak yine aynı olsa da, taşınmazın kendisini sergi mekanında kurmak niyetiyle tasarlandı. “Arsan Apt.”nın planından yararlanarak, mekanı bölmek (yıkmak, parçalamak) ve yeniden yapmak üzere çizimler ve taslaklar oluştu. Bu resim yerleştirmesi olarak tasarlandı ve 20x23cm. 21 adet, 40x46cm. 19 adet, 60x69cm. 5 adet, 80x92cm. 6 adet,120x138cm. 4 adet boyutlarında tuval ile kuruldu. Yanyana birleştiğinde 299cm.x600cm. boyutundaki çalışma oluştu.

Bu çalışma yine evin planından yola çıktı ve kendine ait alan,  mekan ve aidiyet, mekanın zamandaki geçiciliği, kutular, üst üste ve yan yana dizilmiş bloklar; ev’in (taşınmaz mülkün) parça parça oluşması, hayatlarımızla olan ilişkisi, taşınabilirliği (nakledilebilirliği), yaşanmışlığı vurguluyor.  Ancak tüm bu içeriğin ve teknik yanı sıra en önemli şey resmin resimselliğini ve gücünü koruyarak sonuca varabilmek.

Seçil Erel, 2013″

Resim ilgi alanınız olabilir, ya  da hiç olmayabilir, bana göre bu hikayede yaşanan mücadele de  hiç farketmiyor, Seçil de bir girişimci gibi gönül veriyor, inanıyor, üretiyor, sunuyor, pazarlamasını yapıyor.En güzel başarılara doğru yol alıyor.Seçil’cim seni tanıdığım için çok mutluyum, uluslararası  başarılar da seninle olsun.Ailen ve Leia da başarılarının yanında, hep  seninle olacak, belki de Leia’ya  da örnek olacaksın arkandan gelecek,renklere olan tutkusu onu da bambaşka dünyalara götürecek, belli olmaz.Sevgiler, sevgiler, sergide buluşmak üzere….

1237557_563701257001123_1910796151_n

Girişimciler İçin; Teşvik ve Hibe Fırsatları III

Girişimciler için önemli teşvik ve hibe fırsatları yazıları, Hande Çilingir’in hazırladığı Banka Kredileri ile devam ediyor. Sevgiler, sevgiler… 

BANKA KREDİLERİ

1) HALKBANK GİRİŞİMCİ DESTEK KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

İşlerini büyütmek ve nakit akışlarını kontrol altına almak isteyen Girişimcilere; 5.000 TL’den 25.000 TL’ye kadar Girişimci Destek Kredisi sağlanmaktadır.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Yeni açmış olduğu iş konusunda iş tecrübesi bulunmayan, 35 yaşını aşmamış, elinde yeni başlamış olduğu iş konusu ile ilgili uzmanlık belgesi olmayan kişilere 5.000 TL’ye kadar,
  • Yeni açmış olduğu iş kolu ile ilgili olarak en az 2 yıl iş tecrübesi bulunan, 35 yaşını aşmamış, elinde yeni başlamış olduğu iş konusu ile ilgili uzmanlık belgesi olan kişilere 10.000 TL’ye kadar,
  • 4 yıllık üniversite mezunu olup, elinde üniversite diploması bulunan, herhangi bir işkolunda en az 5 yıl iş tecrübesi bulunan, 40 yaşını aşmamış, yeni kurduğu iş kolu sınırlaması olmadan 15.000 TL’ye kadar,
  • Yeni kurduğu iş kolu ile ilgili olarak 4 yıllık fakülte mezunu olup, üniversite diploması bulunan, eğitimini aldığı iş konusunda en az 5 yıl tecrübesi bulunan, halen yapmakta olduğu iş ve almış olduğu üniversite eğitimi üzerine iş kurmak isteyen, 40 yaşını aşmamış kişilere 25.000 TL’ye kadar,
  • Ortaklık halinde toplam 25.000 TL’ye kadar,

Başvuru sırasında istenen belgeler:

  • Vergi Numarası
  • Ticaret Sicil Kaydı
  • Geçmiş iş tecrübelerini gösterir belgeler. (5.000 TL’ye kadar olan taleplerde bu belge istenmemektedir.)
  • Öğrenim Durumu Belgesi
  • İkametgâh Kaydı

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.halkbank.com.tr/channels/1.asp?id=891

2) AKBANK KOBİ DESTEK KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Avrupa Yatırım Bankası (AYB), Avrupa Birliği Komisyonu işbirliğiyle oluşturulan KOBİ Kalkındırma Kredisi ile KOBİ’lerin krizden çıkış sürecine en avantajlı finansman olanaklarıyla destek olmaktadır.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

Bu destek KOBİ ler için özel olmakla birlikte yalnızca onlar yararlanabilmektedir.

KOBİ Destek Kredisi’nden yararlanarak Ticari Artı Para Kredisi ile kredi kartı kullanmanız durumunda aşağıdaki işlemleri 3 ay boyunca ücretsiz olarak yapabilirsiniz;

25-150 bin TL arası KOBİ Destek Kredisi kullanmanız durumunda;

  • Akbank şubelerinden 10 havale, 10 EFT, 10 çek tahsilâtı
  • İnternet Şubesi’nden sınırsız havale ve EFT
  • 10 yapraklı çek karnesi (vergi hariç)

150 bin TL’nin üzerinde KOBİ Destek Kredisi kullanmanız durumunda;

  • Akbank şubelerinden 20 havale, 20 EFT, 20 çek tahsilatı
  • İnternet Şubesi’nden sınırsız havale ve EFT
  • 25 yapraklı çek karnesi (vergi hariç)
  • Firmalar için asgari 4 yıl vadeli finansman olanağı sağlanmaktadır.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.kobilersizinicin.com/kobi-destek-paketi.aspx

3) GARANTİ BANKASI KOBİ DESTEK KREDİLERİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Garanti Bankasının KOBİ lere özel olarak tasarladığı 36 aya kadar vade imkânı tanıyan ve Kobilerin kalkınmasını öngören bir kredi sistemidir.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Ödeme planınızı şubedeki müşteri ilişkileri yöneticinizle beraber, şirketinizin nakit akışına en uygun şekilde düzenleyebilirsiniz.
  • Kredinizi ister Türk Lirası, ister döviz olarak kullanabilir, taksitlerinizin şirket hesabınızdan otomatik olarak çekilmesini sağlayabilirsiniz.
  • Ekspertiz bedelinin %50’sine kadar (max. 250.000-USD) kullanılabilir
  • Sadece kullanım amaçlı kredilerde ve taşınmazın niteliğinin ofis, işyeri veya büro olduğu durumlarda dövize endeksli işyeri kredisi kullanılması mümkündür, gerçek kişilerin yatırım amaçlı işyeri alımları için dövize endeksli işyeri kredisi kullandırılamaz.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.garanti.com.tr/tr/kobi/krediler/destek_kredileri.page?

 

4) GARANTİ BANKASI KOBİ PROJE KREDİLERİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

KOBİ Proje Kredileri, tüm sektörlerde yatırım yapan KOBİ’lerin, yatırımın geri dönüş ve nakit akış yaratabilme süreleri dikkate alınarak Garanti ve Kredi Garanti Fonu (KGF) işbirliği ile oluşturulan, ilk 6 ay geri ödemesiz, yatırımın geri dönüş süresine göre en fazla 7 yıl vadeli olarak verilen kredi seçeneğidir.

 

 

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • KOBİ Proje Kredileri ile firmanızın nakit akışına uygun seçeneklerle kredi kullanabilirsiniz.
  • KOBİ Proje Kredileri’nden, uygun yatırım fizibiliteleri sunabilen, sektörel kısıtlama olmamakla birlikte ihracat veya döviz girdisi potansiyeli olan, uluslararası piyasalarda rekabet edebilecek özellikli yatırımlar yapan KOBİ’ler yararlanabilmektedir.
  • Proje değerlendirmede uzmanlaşmış olan Kredi Garanti Fonu (KGF) ile ortak olarak sunulmaktadır.
  • Kredi, toplam yatırım tutarının %75’i olarak kullandırılmakta olup, teminata kredi tutarının %50’sine kadar KGF kefaleti alınmakta, kalan kısım standart kredi prosedürü dahilinde teminatlandırılmaktadır.
  • Kredi vadesi projenin ve firmanın nakit akışına uygun olarak belirlenmekte olup, gelir ve giderlerin yanı sıra ilave işletme sermayesi ihtiyacı dikkate alınarak nakit akışına uygun vadelerde geri ödeme planı oluşturulmaktadır.
  • KOBİ Proje Kredileri’nde faizler TL veya YP cinsinden sabit olup, size baştan ne ödeyeceğinizi bilerek planlama yapma imkânı verir.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.garanti.com.tr/tr/kobi/krediler/proje_kredileri.page?

5) DENİZBANK KOBİ DESTEK KREDİLERİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

KOBİ Destek Kredileri KOBİ’lerin finansman ihtiyaçlarına destek oluyor. Teknoloji yatırımlarınızdan, fuarlarda tanıtımınıza, hammadde alımlarınızdan, kalitenizin tesciline kadar pek çok alanda size finansman sağlamaktadır.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

Tüzel Kişilerden Alınacak Başvuru Evrakları (Varsa Kefil için de);

  • Ortaklara ve Kefillere ait Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
  • İmza Sirküleri
  • Varsa Oda Kayıt Belgesi
  • Ticaret Sicil Gazetesi (Kuruluş ve Son Gazete)
  • Vergi Levhası
  • Son 2 Yıla ait Bilanço ve Gelir Tablosu
  • Varsa Ortaklara ve Şirkete ait Mal Varlığı Dökümü (Tapu Fotokopileri)

Şahıs Firmalarından Alınacak Başvuru Evrakları (Varsa Kefil için de);

  • Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
  • İmza Beyannamesi
  • Varsa Oda Kayıt Belgesi
  • Son 2 Yıla ait Vergi Levhası,
  • Son 2 Yıla Ait Hesap Defteri veya Bilanço ve Gelir Tablosu
  • Varsa Mal Varlığı Dökümü (Tapu Fotokopileri)

Kullandırılacak azami kredi tutarı 200.000-TL’dir.

Azami kredi vadesi 120 ay’dır.

Daha fazla bilgi için Bknz.: *http://www.denizbank.com/bankacilik/isletme-bankaciligi/isletme-kredileri/isletme-destek-kredileri.aspx

 

6) FİNANSBANK 120 AY VADELİ KOBİ KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

KOBİ’lerin yanında olup onları büyütürken ihtiyaçlarına en doğru ve en hızlı şekilde yanıt vermeyi amaçlayan bankacılık anlayışıyla Finansbank gücünüze güç katıyor.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

KOBİ olmak bu krediden yararlanmak için yeterlidir.

  • Maksimum kredi tutarı 200.000 TL’dir.
  • Krediler TL cinsinden kullanılabilir.
  • Kredinin teminatına yalnızca konut ipoteği alınacaktır.
  • Maksimum kredi vadesi 120 aydır. Sahip olunan konutun ekspertiz değerinin %50’sine kadar kredi kullanılabilir.
  • Konut firma hakim (ana) ortak ya da firma sahibine ait olması gerekir.
  • Teminat olarak konutun 1. dereceden ipoteği alınır.
  • Konuta DASK ve Konut Sigortası yaptırılması zorunludur.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.finansbank.com.tr/krediler/kobi/konut-ipotekli-kobi-kredisi.aspx

 

7) İNG BANK KOBİ DESTEK KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Kasanızda nakit kalmadığında, beklenmeyen işletme giderleriyle karşılaştığınızda, hiç sıkıntı çekmeden Destek Hesap’la ING Bank’ dan dan kredi kullanabilirsiniz.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Son 3 yıla ait hesap durum belgesi, bilanço ve kar- zarar cetveli ve açıklayıcı notları, yılın ilk üç ayı geçmiş ise; üçer aylık dönemler için firmanın, geçici mizanı veya ara bilançosu,
  • Ticaret sicil gazetesi (kuruluş, hisse değişikliği, sermaye arttırımı, adres ve ana sözleşme değişikliğine ilişkin)
  • Haziran cetveli (limited şirketlerde ortaklık yapısını gösterir belge yeterli olacaktır)
  • Şirketi temsile yetkili kişilere ilişkin noter onaylı imza sirküleri
  • Ticaret / sanayi odası faaliyet belgesi,
  • Vergi Levhası
  • Firma sahibi / ortakları ve kefiller için kimlik belgesi ve ikametgah

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.ingbank.com.tr/FirmanizIcin-Kobi-KrediUrunleri-NakitKrediler.asp

 

 

 

 

Berlin, Berlin

Seyahat etmeyi sevmeyen yoktur herhalde, ben de çok sevenlerdenim. Özellikle de yeni yıla girerken ve doğum günümde seyahat etmek, en çok hoşlandıklarım.

fotograf (113)

fotograf (120)Bu sene de yeni yıla girerken, çok güzel bir organizasyonla Berlin’e gitme şansım oldu.Hem de çok spontane, gidelim mi? gidelim diyerek, sonuçta yeni yılı karşılama kutlamalarına Berlin seyahati de eklenmiş oldu.

Berlin’i görmek isteyen sekiz arkadaş bir araya geldik, ve kendimize yeni yıl hediyesi seyahat düzenledik. Herkes bir ucundan tuttu, organizasyon yapıldı,  gidilecek yerler listesi çıkarıldı. Hafta sonu tatili eklendi, işler, çocuklar, eşler ayarlandı, ve yola çıkıldı. THY ile harika bir uçuş oldu diyorum, teşekkür ediyorum. Doğum günü uçuş gününe denk gelen arkadaşımız için hepimize şampanya ve pasta ile sürpriz kutlama yapıldı. fotograf (115)Çok güzel bir hoşluktu. Berlin’e indiğimizde hava kararmak üzere idi. Havalanından otelimize giderken Işıklar içinde caddelerden geçmek bizi çok heyecanlandırdı.Otelde hiç vakit kaybetmeden; kendimizi çok güzel süslenmiş caddelerde bulduk.Hem şık caddeler, mağazalar, hem çok sık,özellikle  tarihi yapıların içindeki , meydanlara kurulmuş  noel pazarlarıyla Berlin hepimizi muhteşem bir şölendeymişiz hissine soktu.Gezinin favori içkisi şampanya oldu,uçakta başlayan şampanya ikramları, dolaştığımız mağazalarda da devam etti. Bizler de  böyle bir başlangıçtan sonra  yeni yıl öncesi bu çok özel tatil de    kendimizi şampanya ile  şımartmaya devam eder olduk.Çok soğuktu, hatta acıtan bir soğuk vardı, ama bir o kadar da güzel ve cezbedici olduğu için hiç aldırmadan sokaklarda caddelerdeydik.Acıktığımızda yine ışıl ışıl süslenmiş restorantlarda yemek yedik, kahve içtik, şampanyalar açtık.Herkes kendini günün, şehrin güzelliğine bıraktı. Harika bir uyum vardı.fotograf (124)Elimizde oldukça uzun en iyi restorantlar listesi vardı, gezdiğimiz her yerde de de çok şık yerler, bizi kendine çekti. Kimi zaman rezarvasyonla kimi zaman spontone çok değişik lezzetler tatdık. Çok farklı mekanlara mutfaklara gittik.fotograf (125) Sonra sıcacık odalarımıza otelimize döndük. Bir sonraki günün programı ile deliksiz, telaşsız  uyuduk.Gönlümüzce, harika bir Berlin seyahatinin ardından yediklerimizi gezdiklerimizi yazmak  da bana düştü, keyifle paylaşıyorum. Avrupa’nın şık, tarihi dokusu ile yoğun, düzenli, farklı  alternatifleri ile cezbedici şehri  Berlin ile ilgili çok daha detaylı bilgiler içeren, çok güzel bir başka blog yazısını da sizlere öneriyorum.  Tıklayarak girebilirsiniz. Orada anlatılanların dışındakiler ise;  aşağıda benim anlatımım ve fotoğraflarla  devam ediyor.

fotograf (122)Berlin Noel pazarlarını görmek için en güzel şehirlerden biri, çok sıklıkta çok güzel pazarlar kurulmuş. Yılbaşı süsleri, hediyelikleri, yiyecekleri,şehre, ülkeye özgün lezzetler, hediyelikler, çok hoş sunumlarla bu pazarlardaydı.Pazarları dolaşırken sosisli sandiviçleri, sıcak şarapları, kavrulmuş karamelize bademleri,noele özel kekleri, kurabiyeleri,  daha nice özel lezzetleri  tatmak da ayrı keyifti.Noel süslemeleri, hediyelik eşyalar da çok çeşitli ve güzeldiler.

fotograf (123)Yemek seçimimiz de çeşitli alternatifleri denerken Alman mutfağının güzel restorantları da uğradığımız ve çok beğendiğimiz mekanlar oldu.Bunlardan ilk gece spontane gittiğimiz Augustiner sıcak atmosferi biraları, özgün dekorasyonu ve servisi ve yemekleriyle çok beğendik.Spontane diyorum,çünkü  elimizdeki listelerdeki restorantlar önceden rezervasyon yapmadan yer bulmak mümkün olmadı.

fotograf (126)10Rezervasyon yapıp gittiğimiz yerlerden Gendarmerie restaurant da çok çekici,  keyifli, bize servis yapan şefin çılgınlıkları ile , ortamın ihtişamlı güzelliğiyle, muhteşem duvar panosu ile  hepimizin güzel anılarla hatırlayacağı  bir mekan oldu.fotograf (114)fotograf (117)fotograf (128)fotograf (118)fotograf (139)Şehri iki gün boyunca baştan sona gezdik,hatta şehir dışına Postdam‘a bile gidebildik. Ama yetmedi, müzeler için ayrı zamana ihtiyaç var, biz genelde şehri  dıştan  tarihi dokusu ve ışıltılı güzellikleri ile keşfettik.Bol bol da restaurant, kafeleri ve özellikle Noel pazarları ile…Orangerie-Schloss fotograf (135)fotograf (140)Reinhard’s ve Dressler restoranları çok  beğendikRestaurant-Berlin-ca367951487348_684654374900627_806102788_nDeğişik lezzetleri tattığımız, sunumlarına hayran olduğumuz,şık, ışıl, ışıl  güzel restorantlar kadar özel olarak davet edildiğimiz,  Kaplan dönerde yediğimiz döner dürüm ve pideler hiç unutulmayacak lezzetteydi.
fotograf (130)

Checkpoint Charlie ve Berlin Duvarı, öncelikle görmeyi planladığımız yerlerdi.  Ku’damm da, KaDeWe de Friedrichstrasse‘de alışverişler, kahve molaları da seyahatin güzel anları oldu.Sanat,tarih, alışveriş, kültür, gece hayatı, tasarım, bira hepsinin en iyisi olan Berlin çok güzel bir Avrupa şehri.

Berlin_Friedrichstrasse_evening_detail3

fotograf (142)

fotograf (119)fotograf (116)fotograf (137)Biz noelde Berlin’i çok sevdik, ama üç günde gezip  bitirmek mümkün değil.Berlin’de yaşayanlar yazın da çok güzel olduğunu söylüyorlar.Gezilecek yerlerin detaylarını tıklayarak diğer blogda bulabilirsiniz diyerek yazımı bitiriyorum. Bu gezide Berlin’de bizleri hiç bırakmayan, sınırsız misafirperverlikleri ile ağarlayan  sevgili dostlarımız, Aynur, Canan Gerner, Bülent Toprak ve Birol Kaplan’a da sonsuz teşekkürler ediyorum.Yeni seyahatlerde görüşmek dileğiyle…

Girişimciler İçin; Teşvik ve Hibe Fırsatları III

Girişimciler için önemli teşvik ve hibe fırsatları yazılarına devam ediyorum. Hande Çilingir hazırladı. Bugünün yazısı Kalkınma  Ajansları. Sevgiler, sevgiler…

47276_433524817228_4860878_nKALKINMA AJANSLARI

KALKINMA AJANSLARININ AMACI VE GEREKÇESİ

Kalkınma Ajansları; kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek, kaynakların yerinde ve etkin kullanımını sağlamak ve yerel potansiyeli harekete geçirmek suretiyle, bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, sürdürülebilirliğini sağlamak, bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak amacıyla kurulmuştur.

KALKINMA AJANSLARINDAN YARARLANMA KOŞULU

Kalkınma Ajansları, detayları yıllık çalışma programında ve başvuru rehberinde açıkça belirtilmek kaydıyla, yerel idarelerin, üniversitelerin, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarının, sivil toplum kuruluşlarının, kâr amacı güden işletmelerin, kooperatiflerin, birliklerin ve diğer gerçek ve tüzel kişilerin proje veya faaliyetlerini Kalkınma Ajansları Proje ve Faaliyet Destekleme Yönetmeliği’nde belirtilen usul ve esaslar dâhilinde mali ve teknik destek olmak üzere iki şekilde desteklemektedir;

  • Mali Destek; Doğrudan Finansman Desteği, Faiz Desteği ve Faizsiz Kredi Desteği şeklinde gerçekleşmektedir.
  • Teknik Destek ise; Eğitim verme, program ve proje hazırlanmasına katkı sağlama, geçici uzman personel görevlendirme, danışmanlık sağlama, lobi faaliyetleri ve uluslararası ilişkiler kurma gibi kurumsal nitelikli ve kapasite geliştirme şeklinde gerçekleştirilmektedir.
  • Kalkınma Ajansları direk olarak destek vermemekle birlikte; açmış oldukları ihaleler sonucu, bu ihalelerdeki iş tanımlarına uygun olarak hazırlanan projelere göre destek vermektedir. Okumaya devam et

Kosgeb Fırsatları II

kosgeb-destekleri-hibe-programiSevgili yeni girişimci adayları, henüz şirketini kurmamış olanlar; kuruluş giderleriniz için hibeler ve mentörlük almak istiyorsanız aşağıda çok önemli bilgileri sizler için paylaşıyoruz. Kosgeb ile ilgili önemli bir yazı dizisi paylaşacağımı geçtiğimiz haftalarda  yazmıştım.Sevgili NazmiyeSabuncuoğlu‘nun  katıldığı eğitimleri ve Kosgeb fırsatları ile 298937_10150413300456873_1476871935_nilgili tüm bilgileri her hafta uzun uzun anlatmaya başlıyoruz.Geçen hafta Nazmiye ile buluştuğumuzda öncelikle paylaşmam gereken bilginin,  bu eğitimlere ve dolayısıyla öğrenmek istediğiniz her şeye nasıl ulaşacağınız konusunu olduğunu düşünüyorum.Kosgeb yeni girişimci adaylarına çok değerli fırsatlarla birlikte eğitimler de veriyor.Eğitimlere katılabilmek ve bilgi alabilmek için Boğaziçi Kosgeb’i aramalısınız.Tel: 0212 285 05 00 .Belirli dönemlerde tekrarlanan eğitimler için bir mülakattan sonra başlıyabiliyorsunuz.Yeni bilgilendirme ve eğitim fırsatları  için Ocak’ta yeni müracatları tekrar kabul edecekler.Sonra da eğitim döneminde hem girişimcilik ile ilgili çok önemli bilgiler,  hem Kosgeb fırsatlarını nasıl kullanabileceğiniz, öğretiliyor. Nazmiye bu güne kadar  hem profesyonel olarak, hem de iş sahibi olarak 18 senelik iş hayatının içinde olmasına rağmen, yeni işini kurarken bu eğitimlerden çok şeyler öğrendiğini heyecanla anlattı. Özellikle bu eğitim notlarını paylaşan öğretmenleri İstanbul Aydın Üniversitesi Md N7VA3oeqj47A0h2neRFBYardımcısı Doçent Dr Faris Kocaman‘ın katkılarını defalarca tekrarladı.Bilgilerin teknik ve teorik içeriklerinin yanında kişileri girişimciliğe ruhen hazırladığını özellikle belirtti.Ben de bu eğitimleri sizlerle gün gün paylaşmaya başlıyorum. Sevgili Nazmiye Sabuncuoğlu’na ve Faris Kocaman’a sonsuz teşekkürler.Bilgiler ve eğitimlerin paylaşımı ile birlikte  Nazmiye’ye  eğitimlerin  kazandırdıkları, sonra şirketini kurarken yaşadıklarını da paylaşmaya çalışacağız.Sevgiler, sevgiler…

Kosgeb ile daha önce de genel bir anlatım paylaşmıştım. Buradan ulaşabilirsiniz. Resmi site adresleri ise http://www.kosgeb.gov.tr.Aşağıda 9 bölüm halinde paylaşacağım Kosgeb Eğitimlerinin birincisiyle başladım.İkincisi ile devam…

2. BÖLÜM GİRİŞİMCİLİKTE İŞ FİKRİ GELİŞTİRME

(TASARIMYARATICILIK)

Yaratıcılık, bilimde, sanatta ve hayatın pek çok alanında olduğu gibi girişimcilikte de daha çok kullanılabileceği bilinci yerleşmeye başlamıştır.

Hatta yaratıcılığın en çok kullanıldığı alanların başında işletmeciliğin geldiğini ileri sürenler vardır.

İşletmelerin sağlıklı doğması ve hayatını sağlıklı sürdürmesi bakımından yaratıcılık günümüzde en dikkati çekici ve en aranır yetenek olarak algılanmaya başlanmıştır.

Sanki insanoğlu yaratıcılığı tekrar yaratmaya başlamıştır.

Günümüzde girişimci adayları ve işletmeler nasıl yaratıcı fikirler üretiriz, yaratıcılığımızı nasıl arttırırız sorusunu daha sık sormaya ve bunun cevabını aramaya başlamışlardır.

Bazı toplumlar yaratıcılığın önemini anladıkça biz niye daha önce bunun farkına varamamışız niye insanlarımızın yaratıcılığını köreltmişiz, ne yapalım da yaratıcılık gelişsin demeye başlamışlardır.

İnsanoğlu günümüzde fikrin ne kadar önemli ve değerli olduğunu anlamaya başlamıştır.

Her boyutta sorunlar arttıkça ve değiştikçe, günümüzün sorunlarının geçmişin fikirleriyle çözülemeyeceği anlaşılmıştır.

Bu nedenle yaratıcılığa olan ihtiyaç gün geçtikçe artmaya başlamıştır.

Ürettikleri ürünleriyle, hizmetleriyle sorun çözmeyi amaçlayan yenilikçi işletmeler artan rekabet karşısında güçlü olmak ve rekabet dışı kalmak için farklı olmak gerektiğini bunun da yaratıcılıkla mümkün olabileceğini anlamışlardır.

Rakiplerinden önce bu konuya önem vermeye başlayarak rekabet avantajı sağlamaya çalışmaktadırlar.

Piyasadaki yerleşik işletmeler gibi henüz piyasaya çıkmaya çalışan işletmelerin de güçlü ve sağlıklı doğması ve kalıcılığını sürdürebilmesi için yaratıcı fikirler bulma ve onları geliştirme ihtiyacı bulunmaktadır.

İşte dün olduğu gibi bugün hatta yarın da işletmelerin başlangıç ve ondan sonraki aşamalarda her zaman yeni fikirlere ihtiyaçları olacaktır.

Yeni fikirlere ihtiyaçları olduğu müddetçe de yaratıcı olmak zorunda kalacaklardır.

Hatta bu yaratıcılık da kesik kesik değil sürdürülebilir şekilde devam edecektir.

Yaratıcılık arttıkça yaratıcılığı olan ihtiyaç daha da artacak ve işletmeler önceki dönemlere göre daha yaratıcı olacaktır.

 

 

 

GİRİŞİMCİLİKTE İŞ FİKİRLERİ VE YARATICILIK

İŞ FİKRİ

Müşteriye değer, girişimciye kâr, topluma fayda sağlayacak, ürün ve hizmete dönüşebilecek fikirlere iş fikri denir. Müşteriyi de toplumu da, girişimciyi de ayakta tutacak olan iş fikirleri birçok ihtiyacı giderme, sorunları çözme özelliğine de sahiptir.

 

İş fikri, işletmenin ilk adımı ve başlangıcıdır. İş fikri insan odaklıdır. İnsanların çeşitli ihtiyaçları ve sorunları vardır. İnsanlar sorunlarını çözdükçe, ihtiyaçlarını giderdikçe hayatları kolaylaşır. Karşılanamayan ihtiyaçlar, çözülemeyen sorunlar insan hayatını zorlaştırır. İnsan hayatının kolaylaşması belli bir refah seviyesi ortaya koyar. İnsanların ihtiyaç ve sorunlarının her zaman değişen önem sırası vardır. Çünkü teknolojik, ekonomik, toplumsal, kültürel gibi değişimler bu sıralamayı da değiştirir. İşte bu değişimden kaynaklanan sıralama fırsatları, fırsatlar da iş fikirlerini ortaya çıkarır. O halde iş fikirlerini bulmak için değişimle ilgili sinyalleri algılamak ve anlamak bundan fırsatları yakalamak, fırsatları da iş fikrine çevirmek gereklidir.

Sürekli evrim içinde olan sektör ve pazarları, girişimciler ve işletmeler anlayamadığı veya onlara cevap veremediği durumlarda fırsatları kaçırmaya başlarlar. Değişimin nereden geldiğini bilen, fırsatları ve dalgayı tüm rakiplerinden önce fark eden girişimciler, gelişen ihtiyaçları da herkesten önce yakalamış olacaklardır. Hiç şüphesiz trendlerin de içinde bulunduğu bu durum herkes tarafından kolayca fark edilemez. Bu durumu öngöremeyen girişimcilerin yaptıklarıyla müşterinin beklenti, istek, ihtiyaç ve sorunları farklı olacaktır. Girişimciler için esas aranan şey kendilerinin yapmak istediği şey ile müşterinin istediklerinin ayrı olması hatta girişimcinin yapmak istediklerinin müşteri beklentilerini aşmasıdır.

Hiç şüphesiz her fırsat belirli seviyede riskleri de içerir. Her girişimcinin risk alma yelpazesi farklıdır. Bazen risk doğru ölçülememiş de olabilir. İşte burada başkalarının risk alamamaktan korktuğu boş pazarlar risk alabilen diğer girişimciler tarafından kâra dönüştürülür. Okumaya devam et

Girişimciler İçin; Teşvik ve Hibe Fırsatları II

Melek Yatırımcılar ve Kosgeb yazıları devam ederken girişimciler için yine çok önemli teşvik ve hibe fırsatları yazılarına devam ediyorum. Hande Çilingir hazırladı. Çok güzel bilgiler ve kaynakları var, Sevgiler, sevgiler… 

                                                              TÜBİTAK

 

indir (2)1) BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA PROJELERİNİ DESTEKLEME PROGRAMI (1001)

 

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

 

Yeni bilgiler üretilmesi, bilimsel yorumların yapılması veya teknolojik problemlerin çözümlenmesi için bilimsel esaslara uygun olarak yurtiçinde (KKTC Üniversiteleri ilgili protokol kapsamında 1001 programına başvuru yapabilirler) yapılan çalışmaları desteklemektir.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Proje Yürütücüsü, Araştırmacı ve Danışmanlar ;

 

Üniversite personeli olmaları durumunda doktora, yeterlilik dercesine sahip olmaları gereklidir. Kamu ve özel kuruluşlarda çalışmaları durumunda en az dört yıllık lisans diplomaları almış olmaları yeterlidir.

 

  • Bursiyerler ;

 

Türkiye’deki yüksek öğretim kurumlarında (KKTC’den sunulan projeleri için ise KKTC’deki) lisansüstü (Yüksek Lisans ve Doktora) eğitimlerine devam etmekte olan “öğrenciler” veya öğrenci statüsündeki “Araştırma Görevlileri” bursiyer olarak; doktoralı olup herhangi bir kurum/işyerinde çalışmayan, 40 yaşını doldurmamış olan ve doktora/tıpta uzmanlık derecesinin alındığı tarih ile ilgili programın son başvuru tarihi arasında kalan sürenin 5 yıldan fazla olmaması koşulunu sağlayan kişiler ise doktora sonrası bursiyer olarak proje ekibinde yer alabilirler. TÜBİTAK – BİDEB bursu alanlar; projeden burs almamak koşuluyla proje ekibinde bursiyer statüsünde yer alabilirler. TÜBİTAK’ın desteklediği herhangi bir projeden burs alanlar ise, ikinci bir projede bursiyer olarak görev alamazlar.

PROGRAM VE PROJE SÜRESİ ve BÜTÇESİ

  • Proje süresi en fazla 36 aydır.
  • 2012 yılı için, Araştırma projeleri destek üst limiti (Burs dahil, Proje Teşvik İkramiyesi (PTİ) ve Kurum hissesi hariç) yıllık 120.000 TL’dir.
  • İstenen burs miktarlarının toplamı aylık 4.800 TL’den fazla olamaz.
  • Makine-teçhizat taleplerinin toplam bütçe ile dengeli olması gözetilir.
  • Altyapı oluşturmaya yönelik olan projeler desteklenmez.

 

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.tubitak.gov.tr/sid/367/pid/364/index.htm

2) HIZLI DESTEK PROGRAMI (1002)

 

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

 

Üniversitelerde, araştırma hastanelerinde ve araştırma enstitülerinde yürütülecek acil, kısa süreli, küçük bütçeli araştırma ve geliştirme projelerine destek sağlamaktır.

 

 

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Proje Yürütücüsü ve Araştırmacılar;

Üniversite personeli olmaları durumunda, doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık derecesine sahip olmaları gerekmektedir. (Bu koşul eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışanları da kapsamaktadır. Kamu kuruluşları veya özel kuruluşlarda çalışmaları durumunda, en az dört yıllık üniversite lisans eğitimi almış olmaları yeterlidir. Proje yürütücüsü, projeyi öneren kuruluşun kadrolu personeli olmak zorundadır.

  • Bursiyerler;

Türkiye’de kurulu yüksek öğretim kurumlarında Lisansüstü (Yüksek Lisans ve Doktora) eğitimlerine devam etmekte olan “öğrenciler” veya öğrenci statüsündeki “Araştırma Görevlileri” bursiyer olarak; doktoralı olup herhangi bir kurum/işyerinde çalışmayan, 40 yaşını doldurmamış olan ve doktora/tıpta uzmanlık derecesinin alındığı tarih ile ilgili programa yapılan başvuru tarihi arasında kalan sürenin 5 yıldan fazla olmaması koşulunu sağlayan kişiler ise doktora sonrası araştırmacı olarak proje ekibinde yer alabilirler. TÜBİTAK – BİDEB bursu alanlar; projeden burs almamak koşuluyla proje ekibinde bursiyer statüsünde yer alabilirler. TÜBİTAK’ın desteklediği herhangi bir projeden burs alanlar ise, ikinci bir projede bursiyer olarak görev alamazlar.

PROGRAM VE PROJE SÜRESİ ve BÜTÇESİ

  • Proje süresi en fazla 12 ay olabilir.
  • 2012 yılı için, Hızlı Destek projeleri destek üst limiti (Burs dâhil) yıllık 30.000 TL’dir.
  • İstenen burs miktarları toplamı aylık 900 TL’yi geçemez.
  • 1 Ocak 2008 tarihinden sonra yapılan proje başvurularında, yürütücü ve araştırmacılara PTİ ödemesi yapılmamaktadır.
  • Başvurularda herhangi bir zaman kısıtlaması yoktur.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.tubitak.gov.tr/sid/368/pid/364/index.htm

3) TÜBİTAK KAMU KURUMLARI ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME PROJELERİNİ DESTEKLEME PROGRAMI (1007)

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

 

1007 Programına sunulan projeler aşağıda belirtilen iki Araştırma Destek Grubu tarafından desteklenmektedir; Okumaya devam et

Kosgeb Fırsatları

298937_10150413300456873_1476871935_nSevgili yeni girişimci adayları, henüz şirketini kurmamış olanlar; kuruluş giderleriniz için hibeler almak istiyorsanız aşağıda çok önemli bilgileri sizler için paylaşıyoruz. Kosgeb ile ilgili önemli bir yazı dizisi paylaşacağımı geçtiğimiz haftalarda  yazmıştım.Sevgili Nazmiye Sabuncuoğlu‘nun  katıldığı eğitimleri ve Kosgeb fırsatları ile ilgili tüm bilgileri her hafta uzun uzun anlatmaya başlıyoruz.Geçen hafta Nazmiye ile buluştuğumuzda öncelikle paylaşmam gereken bilginin,  bu eğitimlere ve dolayısıyla öğrenmek istediğiniz her şeye nasıl ulaşacağınız konusunu olduğunu düşünüyorum.Kosgeb yeni girişimci adaylarına çok değerli fırsatlarla birlikte eğitimler de veriyor.Eğitimlere katılabilmek ve bilgi alabilmek için Boğaziçi Kosgeb’i aramalısınız.Tel: 0212 285 05 00 .Belirli dönemlerde tekrarlanan eğitimler için bir mülakattan sonra başlıyabiliyorsunuz.Yeni bilgilendirme ve eğitim fırsatları  için Ocak’ta yeni müracatları tekrar kabul edecekler.Sonra da eğitim döneminde hem girişimcilik ile ilgili çok önemli bilgiler,  hem Kosgeb fırsatlarını nasıl kullanabileceğiniz, öğretiliyor. Nazmiye bu güne kadar  hem profesyonel olarak, hem de iş sahibi olarak 18 senelik iş hayatının içinde olmasına rağmen, yeni işini kurarken bu eğitimlerden çok şeyler öğrendiğini heyecanla anlattı.N7VA3oeqj47A0h2neRFB Özellikle bu eğitim notlarını paylaşan öğretmenleri İstanbul Aydın Üniversitesi Md Yardımcısı Doçent Dr Faris Kocaman‘ın katkılarını defalarca tekrarladı.Bilgilerin teknik ve teorik içeriklerinin yanında kişileri girişimciliğe ruhen hazırladığını özellikle belirtti.Ben de bu eğitimleri sizlerle gün gün paylaşmaya başlıyorum. Sevgili Nazmiye Sabuncuoğlu’na ve Faris Kocaman’a sonsuz teşekkürler.Bilgiler ve eğitimlerin paylaşımı ile birlikte  Nazmiye’ye  eğitimlerin  kazandırdıkları, sonra şirketini kurarken yaşadıklarını da paylaşmaya çalışacağız.Sevgiler, sevgiler…

Kosgeb ile daha önce de genel bir anlatım paylaşmıştım. Buradan ulaşabilirsiniz. Resmi site adresleri ise http://www.kosgeb.gov.tr.Aşağıda 9 bölüm halinde paylaşacağım Kosgeb Eğitimlerinin birincisiyle başladım.

KOSGEB-Logo1

1. BÖLÜM GİRİŞİMCİLİK VE GİRİŞİMCİLİK SÜREÇLERİ

Girişimcilik kavramı ve uygulamalarının, bilgi toplumunun ve içinde yaşadığımız çağın getirdiği büyük değişimin yansımalarından biri olduğu konusunda hiç şüphe yoktur.

Girişimcilik, insanın düşünsel emeğinin ekonomik değere dönüşmesi olarak ifade edilmekte ve üretim faktörleri arasında yer almaktadır.

Girişimci sayısının arttırılması, bugün gelinen noktada gerek gelişmekte olan gerekse de gelişmiş ülkelerin tamamının ortak çözüm aradığı bir konudur. Büyüme ve istihdamın sağlanmasında;

Yeni iş fikirlerinin hayata geçirilmesi ve kurulacak olan yeni işletmeler bir ekonominin büyüyebilmesinin öncelikli koşuludur.

Bu nedenle toplumda girişimci kişilerin sayısının arttırılması ve bu kişilerin eğitilmesi ülkelerin öncelikleri arasında olmalıdır.

Diğer bir anlatımla girişimcilik, birçok paydaşın rol oynadığı bir ekosistemde sürdürülebilir.

Girişimci bir ekosistem için düzenli bir çerçeve oluşturmada; özel özel sektör, eğitim kurumları, bireyler ve sosyal aracıların birlikteliğini teşvik etmede devletin rolü çok önemlidir.

GİRİŞİMCİLİĞİN TANIMI

 

Girişimcilik, fikrin eyleme geçmesindeki bireyin yeteneğini ifade eden bir kavramdır.

Bu kavram yaratıcılık, yenilik ve risk almanın yanı sıra hedeflere ulaşmada projeleri planlama ve yönetme yeteneğini de kapsar

Diğer bir anlatımla girişimcilik, günlük yaşamda, çalışma hayatında ve toplum içerisinde çalışanların ve bireylerin sosyal ve ticari faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde ortaya çıkabilecek fırsatları daha iyi anlamalarına yardımcı olan ve birçok disiplini içerisinde barındıran şemsiye bir kavramdır.

Literatüre bakıldığında girişimcilik kavramının birçok yazar tarafından farklı bakış açılarıyla incelenmekte olduğu görülmektedir.

Yapılan çalışmalarda çoğunlukla; risk, sermayenin tedarik edilmesi, arbitraj ve üretim faktörlerinin koordinasyonu gibi konular ağırlıklı olarak ele alınarak bu kavram açıklanmaya çalışılmıştır.

Girişimcilikle ilgili olarak yapılan çalışmalar incelendiğinde girişimcilik kavramının farklı sözcük gruplarıyla açıklanmaya çalışıldığı görülecektir. Bu gruplar şu şekilde sıralanabilir:

  1. Başlatma/bulma/yaratma
  2. Yeni işletme
  3. Yenilik/yeni ürünler/yeni Pazar
  4. Fırsatların peşinde koşma
  5. Risk alma/risk yönetimi/belirsizlik
  6. Kâr arzusu/kişisel fayda
  7. Üretim yolları ve kaynaklar
  8. Yönetim
  9. Değer yaratma
  10. Büyüme arzusu
  11. Girişim
  12. Değişim yaratma
  13. Sahiplik
  14. Sorumluluk/ Yetki
  15. Strateji oluşturma

Yukarıdaki sözcük gruplarından da anlaşılacağı gibi girişimcilik hakkında tek bir tanım yapma olanağı yoktur.

Bu da girişimciliğin sürekli olarak değişen bir olgu olduğunu göstermektedir.

Girişimcilik, birçok bileşeni olan bir olgudur.

Ayrıca bu bileşenler, girişimcilik olayının oluştuğu çevresel ortama göre değişmektedir.

Bu olgunun tanımlanmasında birinci odak noktası, girişimcinin kişi değil süreç olduğudur.

İkincisi girişimci süreç içerisinde, girdi niteliği taşıyan bileşenlerin çıktılardan ayrılması gerekmektedir.

Örneğin, girişimci kişi bir girdi iken, ekonomik gelişme bir çıktıdır.

Girişimcilik kavramı, ortaya çıkan fırsatlardan yararlanma ya da yeni fırsatlar yaratabilme amacıyla üretimin girdilerini örgütleme yeteneği ve risk alma özellikleriyle bağdaştırılarak açıklanmaya çalışılmaktadır.

Bu yapı ağırlıklı olarak girişimciliğin ticari boyutunu öne çıkarmakla birlikte günümüzde kâr odaklı olmayan ve parasal kazançtan daha önemli bir girişimciliğin de olabileceği anlaşılmıştır.

Bugün birçok çalışmada girişimcilik ticari girişimciliğin yanı sıra kamu girişimciliği, sosyal girişimcilik, iç girişimcilik gibi kavramlar ile değer yaratımı sonucuna odaklanılarak açıklanmaya çalışılmaktadır.

“Kamu Girişimciliği” daha çok kamu kuruluşlarındaki girişimciliği açıklamaya çalışırken “Sosyal Girişimcilik” ise, sivil toplum kuruluşlarının (STK) girişimcilik eylemleri olarak bilinmekte ve incelenmektedir.

Öte yandan, hem özelde hem de kamuda geçerli olabilen “İç Girişimcilik” kavramı sıkça gündeme getirilmeye başlanmıştır.

Ayrıca, “Küresel Girişimcilik”, “Tekno-girişimcilik” gibi uygulamalar yepyeni bir açıdan ortaklıklar kuran, buluşlar, yenilikler yapan, kısaca fark yaratarak değer yaratan girişimcilik yapıları olarak karşımıza çıkmaktadır

Girişimcinin Özellikleri

Ticari açıdan bakıldığında, girişimci, ekonomik mal veya hizmet üretmek, pazarlamak için üretim faktörlerini bir araya getiren, kâr amacı güden ve girişimlerinin sonucunda doğabilecek tüm risklere katlanan kişilerdir.

İktisatçılar açısından bakıldığında ise girişimci, değerlerini fazlalaştırmak amacıyla kaynaklar konusunda öngörüde bulunarak işi planlayan, insan kaynaklarını örgütleyerek girdilerin işlenmesini sağlayan ve elde edilen çıktıyı kârlılık yaratacak biçimde tüketicilerin kullanımına sunma becerisini gösteren, yenilikler ve yeni bir düzen getiren kişi olarak tanımlanmaktadır.

Kim iyi bir girişimci olabilir? Bununla ilgili herhangi bir tanımlayıcı profil bulunmamaktadır.

Başarılı girişimciler her yaştan, her gelir seviyesinden, her ırktan ve her cinsiyetten olabilir.

Eğitim ve deneyim durumları farklılık gösterebilir.

  1. Tutku: Girişimciler, iş fikirleri konusunda tutkuludurlar ve satılmakta olan ürün ya da hizmete inanmak zorundadırlar.
  2. Yenilikçilik ve Yaratıcılık: Yenilik yeni ya da farklı olandır, yaratıcılık ise geleneksel yoldan farklı biçimde düşünmedir. Girişimciler yenilikçi ve yaratıcı olmalıdırlar ve çözüm ya da fikirler öne sürerken farklı düşünürler.
  3. Bağlılık: Girişimciler başarısızlık ya da zorluklar karşısında bile fikirlerinin başarılı olacağına inanırlar.
  4. Cesaret: Girişimciler cesur olmak zorundadırlar. Büyük zorluklarla karşı karşıya gelmeye ve engelleri aşmaya hazırlıklı olmalıdırlar.
  5. Hedefler Belirleme Yeteneği: Girişimciler gelecek için hedefler koyma yeteneğine sahip olmalıdırlar.
  6. Karar verme Yeteneği: Girişimciler nasıl hızlıca karar verildiğini ve önceliklendirmeyi bilmek zorundadırlar.
  7. Esneklik/Değişime Açıklık: Girişimciler değişime ve yeni yöntemlere açık olmalıdır. Ayrıca, farklı durumlara kolayca uyum sağlayabilmek zorundadır.
  8. Bağımsızlık ve İnsiyatif: Girişimciler bağımsız düşünebilmeli, çalışabilmeli ve insiyatif alabilmelidir. Başarılı olmak için kontrolü ve sorumluluğu almaya hazır olmalıdırlar.
  9. Liderlik Becerileri: Girişimciler iyi liderlik berilerine sahip olmalıdır. Yetenekleri belirleme, insanlara ilham verme ve yönlendirme konusunda liderlik yapabilmelidirler.
  10. Sıkı Çalışma ve Sabır: Girişimciler asla vazgeçmemelidirler ve uzun çalışma saatlerine hazırlıklı olmalıdırlar. İşler hakkında olumlu düşünmeli ve başarmak için sabırlı olmalıdırlar.
  11. Motivasyon ve Enerji: Girişimciler kendilerini motive etmeli ve enerjik olmalıdırlar. Ayrıca etraflarındakileri de motive edebilmelidirler.
  12. Özgüven: Girişimciler kendilerine güvenmelidirler. Özgüven etrafındakilerde de inancı geliştirir.
  13. Başarıya Odaklanma: Girişimciler başarmak için çalışmalıdırlar. Hatta ara sıra olan başarısızlık öğrenmek için ve başarmak için bir basamak olarak değerlendirilmelidir.
  14. Riskler Alma: Girişimciler iyi hesaplanmış riskler alabilmeli ve başarmak için özverilerde bulunabilmelidir. Okumaya devam et